本網(wǎng)訊  近年來，劍河縣仰阿莎街道聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以加強村居干部、普通黨員、鄉(xiāng)賢人才等三支隊伍建設為突破口，不斷搭建平臺、創(chuàng)新載體、優(yōu)化環(huán)境，著力構(gòu)建村干部帶領實干、普通黨員埋頭苦干、鄉(xiāng)賢人才昂首巧干的組織振興格局，為真正實現(xiàn)‘強村富民’注入‘源頭活水’。
 

　　培優(yōu)村居干部隊伍。堅持多渠道選拔，通過從在外人才中“引”、新型經(jīng)營主體中“選”、退役軍人中“挑”、后備力量中“提”，選優(yōu)配強村干部隊伍。實施村居后備干部“開源工程”，大力招考村居工作人員，公開選拔17名年輕大學生充實到村居干部隊伍，優(yōu)化年齡和知識結(jié)構(gòu)。堅持人崗相適原則，結(jié)合村居黨組織書記、村委會主任“一肩挑”工作，調(diào)整村干部隊伍，進一步優(yōu)化年齡和學歷結(jié)構(gòu)，截止目前，全街道16個村（社區(qū)）基層黨組織4個社區(qū)和3個村推行了村黨支部書記和村委主任“一肩挑"。深入實施村黨組織帶頭人隊伍提升工程，持續(xù)實施村黨組織書記素質(zhì)提升工程，每年組織全體村居黨組織書記進行集中輪訓。建立動態(tài)調(diào)整機制，對服務意識差、工作能力弱、群眾意見較大或有違紀違法行為的及時進行調(diào)整，清退受過刑事處罰的村干部2名，并建立村黨組織書記日常調(diào)整任職資格制度，推動整體優(yōu)化提升。建立后備人才遞進培養(yǎng)機制和村黨組織書記后備人才庫，注重從退役軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、本村致富能手中選拔村級后備干部。
 

　　建強農(nóng)村黨員隊伍。嚴格日常管理，制定《農(nóng)村黨支部主題黨日運行規(guī)則》，嚴抓學習、公示等制度。堅持黨員發(fā)展計劃向農(nóng)村傾斜，加大從農(nóng)村致富能手、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，不斷優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。嚴把黨員發(fā)展程序，著力解決農(nóng)村黨員老齡化問題。扎實開展農(nóng)村黨員教育，每年組織分期分批對全體農(nóng)村黨員進行輪訓，提升黨員素質(zhì)能力。規(guī)范黨員管理，根據(jù)職業(yè)特點、年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況等實際情況，將農(nóng)村黨員細分為“在職、在家無職、年老體弱、流動”四種類型，采取“在職黨員抓履職盡責、無職黨員抓設崗定責、年老體弱黨員抓人文關懷、流動黨員抓溝通聯(lián)絡”的管理措施，組建黨員志愿服務隊，開展慰問貧困戶、村莊義務保潔等工作，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，引導黨員在鞏固脫貧攻堅成效、推進鄉(xiāng)村振興等工作中奮力作為、貢獻力量。今年以來，基層黨員落實村級脫貧攻堅、群眾服務和人居環(huán)境整治等方面重點任務百余件，開展為民志愿服務500余次。　　

 

        帶活鄉(xiāng)賢人才隊伍。充分挖掘、組織、整合鄉(xiāng)賢資源,以抓政策、抓陣地、抓培養(yǎng)為重點,為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供人才隊伍保障。通過寄發(fā)《公開信》、借助老鄉(xiāng)QQ群、微信群等平臺廣發(fā)“英雄帖”，邀請從農(nóng)村走出去的機關企事業(yè)單位退休干部、農(nóng)村知識青年、退伍復員軍人、外出經(jīng)商人員等組建“返鄉(xiāng)能人”顧問團，回鄉(xiāng)貢獻、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，反哺家鄉(xiāng)發(fā)展。積極發(fā)揮老黨員、退休干部、老教師等群體在解決糾紛、調(diào)節(jié)矛盾、鄉(xiāng)風文明建設、留守兒童教育管理等方面的作用，通過成立鄉(xiāng)賢理事會，召開座談會、設立工作室、成立調(diào)解室等途徑，讓鄉(xiāng)賢人才更好融入鄉(xiāng)村大家庭，協(xié)助村“兩委”理清發(fā)展思路、開展農(nóng)技培訓、帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，形成村莊自治配合力。