岑鞏縣某物業公司于2014年成立，先后招聘楊某、姚某等15人分別從事安保、財務、維修等工作。2020年8月，該公司決定不再繼續開展業務，于是與楊某等15名員工解除了勞動合同關系，但未付清員工工資及經濟補償金等費用。2020年11月，楊某等15名員工向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，后楊某等6人不服仲裁裁決分別向人民法院提起民事訴訟。

　　岑鞏法院受理后，因被告相同、法律關系明確，故將案件分派到速裁團隊。考慮到該批糾紛雖進入訴訟程序的只有6件，但同類糾紛尚有9件可能會陸續進入訴訟程序。為妥善化解糾紛，減輕當事人訴訟成本，節約司法資源，該院決定將此批糾紛作為系列案交由兩名法官集中辦理，并主動邀請仲裁委工作人員參與調解。

　　經承辦法官與仲裁委工作人員聯合釋法說理，該公司與15名員工對經濟補償和工資薪金等費用達成統一的調解、和解協議，該批糾紛最終得以妥善解決。

　　一直以來，岑鞏縣人民法院高度重視平安建設工作，充分發揮審判職能作用，對各類案件在辦理的每一環節進行風險隱患排查和研判分析，并采取訴前協商、委派調解、特邀調解等多種舉措將矛盾化解于萌芽狀態。2020年，該院共受理各類民商事糾紛1613件，結案1594件，其中通過調解方式化解各類民商事糾紛546件，調撤率70.03%，民商事案件調撤率位居全州法院第一，有力助推社會和諧穩定。(孟慶瑩)