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• 時(shí)間:2010-2-26 15:00:09　來源:黔東南信息港

    事業(yè)單位人事制度改革，其目的是通過低職高聘高職低聘來調(diào)動(dòng)職工的工作極積性�？墒�，把中高級指標(biāo)分配到一個(gè)單位，中高級實(shí)數(shù)多而分配的指標(biāo)少的單位矛盾突出，希望有關(guān)部門予關(guān)注！

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