2007年雷山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)省人事廳黔人發(fā)[2006]4號、州人事局州人發(fā)[2006]10號等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意并報(bào)經(jīng)州人事局批準(zhǔn)，2007年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考聘用104名工作人員（具體招聘單位及職位見《2007年雷山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》）。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本簡章。　　一、招聘對象及條件 　　（一）招聘對象 　　1、戶籍或生源屬本州的應(yīng)、往屆大專以上未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）；　　2、本省和省外應(yīng)屆大學(xué)本科以上未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生（不含定向生和委培生）；　　3、定向到本縣的應(yīng)屆大專以上未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；　　4、在本州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者及“三支一扶”志愿者。 　　（二）招聘條件： 　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；　　2、年齡在18周歲以上（1989年3月31日以前出生），35周歲以下（1972年4月1日以后出生）。　　3、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。　　4、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。　　二、報(bào)名及資格審查　　報(bào)名時(shí)間：2007年5月9日——11日　　報(bào)名地點(diǎn)：雷山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局　　報(bào)考人員持畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效居民身份證或戶口簿原件及復(fù)印件1份，西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”志愿者另持服務(wù)地所在縣（市）團(tuán)委出具的同意報(bào)考證明及相關(guān)證件報(bào)名，本縣（州）生源現(xiàn)戶口不在本縣（州）的，需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者（身體條件在體檢階段審查），填寫報(bào)名登記表，交近期同底免冠1寸照片3張及報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)60元。　　每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。　　招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能開考（放射、麻醉專業(yè)可放寬到1：2），達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2007年5月17日—18日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效居民身份證到雷山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。　　三、筆試和面試 　　（一）筆試 　　筆試為閉卷考試，每科成績以百分制計(jì)。不限專業(yè)的職位，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科；其他職位，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《專業(yè)知識》兩科。其中：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占筆試成績的50%；《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》占筆試成績的50%。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》參考書統(tǒng)一使用紅旗出版社出版的《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》；專業(yè)科目不指定參考書，考試內(nèi)容為擬招聘職位應(yīng)具備的專業(yè)知識。考務(wù)工作由雷山縣公開招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。　　筆試時(shí)間：2007年5月19日。具體時(shí)間為：　　上午  8：30—11：00     《專業(yè)知識》或《公共基礎(chǔ)知識》　　下午14：30—16：00     《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效居民身份證方能進(jìn)入考場參加考試。 　　（二）面試 　　參加非教師崗位招考的，需進(jìn)行面試；參加教師崗位招考的需進(jìn)行試教。以筆試成績從高分到低分按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例限額確定面試（試教）人選。如遇某職位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。面試（試教）成績按百分制計(jì)。　　面試主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由雷山縣公開招聘工作辦公室確定。　　四、體檢、考核　　以考生總成績由高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。如體檢不合格的，按報(bào)考該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。　　考生的總成績=筆試成績×60%＋面試（試教）成績×40%。　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。　　體檢在雷山縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。　　體檢時(shí)間另定并公布。　　體檢合格的確定為考核對象。如考核不合格的，按報(bào)考該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者，列為考核對象。　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：　　（一）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；　　（二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；　　（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病；　　（四）不符合報(bào)考職位資格條件的；　　（五）截止2007年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷證書的；　　（六）其他不能聘用的情況。　　考核不合格的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者，列入考核對象。　　五、聘用　　經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用對象，由雷山縣招考辦在雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.ls.qdn.gov.cn）和雷山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示不影響聘用的，按報(bào)考該職位考生的總成績由高分到低分的順序選擇崗位，由雷山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)州人事局，由州人事局辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)。聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。　　六、紀(jì)律監(jiān)督　　（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。　　（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。　　（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。　　（四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。　　七、其他　　本實(shí)施方案由雷山縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，可到雷山縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。　　咨詢電話：0855—3331008（中共雷山縣委組織部）　　　　　　　0855—3336770（雷山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）　　舉報(bào)電話：0855—3331010（雷山縣監(jiān)察局）   　　附：雷山招考職位一覽表4.6.xls         　　　　　　　　　　　　　中共雷山縣委組織部      雷山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年四月二十五日