“金牌月嫂”一個月拿8800元。“缺工”困擾之下的深圳家政市場，價格高得令人咋舌。

　　記者昨日（1月25日）從深圳多家家政服務公司了解到，臨近春節，深圳家政服務市場價格一片大漲，平均漲幅在15%～20%左右。

　　深圳最大的家政服務公司中家家政一名艾姓經理向記者透露，從去年12月份開始，包括保姆、月嫂、鐘點工在內的家政服務人員的工資都有所上漲。其中，保姆月薪已經達到2000元，比平時的1800元上漲了200元；月嫂月薪最低達到4800元，比平時上漲15%；漲幅最大的要數鐘點工，平時15元/小時～20元/小時的工資幾近翻倍，達到25元/小時～30元/小時，春節前幾天可能突破40元/小時。這僅僅是保守估計的數據。

　　上述經理表示，用工缺口最大的是經驗豐富且具備專業技能的“金牌月嫂”，其月薪已突破8800元，達到全國的最高水平。不過，即便這樣，“有錢請不到好的月嫂”也是市場上十分普遍的現象。

　　據記者了解，現在在深圳家政服務市場上，像這樣的“金牌月嫂”不足100個，用工缺口十分明顯。

　　上述經理表示，每年臨近春節，家政服務市場漲價是普遍現象。在武漢，平時月薪4800元左右的月嫂，現在也已經漲到5500元。家政市場價格普漲在全國來說，都是市場需求使然，節前很多平時在外從事家政服務的人都選擇回鄉，致使市場上出現用工短缺；另外一方面，現在很多的“80后”媽媽十分重視坐月子，隨著生活水平的改善，對月嫂、保姆的要求也不斷提高；同時，在春節“辭舊迎新”的氣氛之下，家庭清潔服務的需求也隨之上升，供需失衡，導致家政服務價格大漲。

　　“缺工”是家政服務市場歷年來難以解決的“老大難”問題。深圳市家庭服務行業協會秘書長盧震坤對此深有感觸。在接受《每日經濟新聞》記者采訪時，他表示，家政市場“缺工”根本上還是人力資源的問題，每年的春耕時節和春節前后是家政服務市場人力資源的淡季，用工缺口最為明顯。但是家政服務市場的“缺工”與其他行業出現的類似情況還有很大不同。

　　“2004年我們就開始倡導保姆每個月休息4天，直到現在也沒有什么效果。”盧震坤表示，工廠可以通過提高工資、保障加班費或者合理安排工人的休息時間來緩解用工缺口，但是目前家政服務人員的福利待遇還沒有得到切實保障，家政服務公司“留不住人”的情況十分普遍，“通過保障他們的加班工資、休息時間，或者給異地過節的人員安排一些活動，有可能緩解這個難題”。