記者5月8日從貴州凱里市勞動(dòng)人事部門獲悉，為深化事業(yè)單位的人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，凱里市決定在今年面向社會(huì)公開招聘523名事業(yè)單位工作人員。

    據(jù)介紹，列入本次招聘對(duì)象的人員除了符合條件的未就業(yè)的大中專畢業(yè)生外，在職職工及其他人員也可以報(bào)考。其中具有中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限凱里市戶口或生源；而具有碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生以及由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者等則不限戶籍。

    本次“招賢”的職位主要集中在教育、和衛(wèi)生系統(tǒng)，還涉及審計(jì)、編委、人事勞動(dòng)、招商、水利等部門。招聘報(bào)名工作從5月18日開始，至 22日結(jié)束。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在凱里民族體育場(chǎng)。招聘的考核考試將分筆試、面試等環(huán)節(jié)，其中筆試成績(jī)面試成績(jī)各占50%。咨詢電話：0855—8261114

    附錄：

凱里市2011年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘的簡(jiǎn)章

    為深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，我市2011年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘523名工作人員（具體招聘單位及職位見《凱里市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》），為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

    一、招聘對(duì)象和條件

    （一）招聘對(duì)象

    1、本省戶籍或本省生源的應(yīng)、往屆中專、中師及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限凱里市戶口或生源）。

    2、2011屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生），碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

    3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

    （二）招聘條件

    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

    2、年齡在18周歲以上（1993年12月31日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）和45周歲（1966年1月1日以后出生）以內(nèi)。

    3、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

    4、具備招聘職位所需的其它資格條件。

    （三）以下人員不得報(bào)考：

    1、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

    2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

    3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

    4、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員。

    5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

    二、時(shí)間及安排

    （一）報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月18日- 22日

    上午8：30—12：00    下午14：30—17：30

    2、報(bào)名地點(diǎn)：凱里民族體育場(chǎng)

    （二）準(zhǔn)考證發(fā)放

    準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2011年6月19日至21日（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者取消考試資格。

    （三）考試時(shí)間及地點(diǎn)

    1、筆試時(shí)間為2011年6月22日

    上午 9：00 - 11：30

    2、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

    3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通行。

    三、報(bào)名及資格審查

    （一）報(bào)名組織工作

    報(bào)名工作由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

    （二）報(bào)名要求

    每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位（注：報(bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的，按招聘職位代碼及專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，暫不填寫具體報(bào)考單位）。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書（2011屆高校畢業(yè)須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本省（市）生源現(xiàn)戶口不在本省（市）的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃�行政部門的證明）；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。

    考生根據(jù)所報(bào)考職位，提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，并按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任；如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)），交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。

    （三）報(bào)名資格審查

    負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。

    （四）資格復(fù)審

    報(bào)名工作結(jié)束后，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派人員組成資格復(fù)審小組，對(duì)已繳納報(bào)名費(fèi)的考生材料對(duì)照招聘方案進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報(bào)名結(jié)束后15天內(nèi)全部完成，對(duì)未通過資格復(fù)審的報(bào)名考生，由資格復(fù)審小組通知考生改報(bào)符合的崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

    四、筆試和面試

    （一）筆試

    筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》。

    考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    （二）面試

    筆試結(jié)束后，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

    報(bào)考非教師崗位的，需進(jìn)行面試；報(bào)考教師崗位的需進(jìn)行說課。

    如遇實(shí)際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該職位1：3比例的，該職位考生面試成績(jī)須達(dá)到本次面試考場(chǎng)的平均成績(jī)的，才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢。如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

    （三）總成績(jī)比例計(jì)算

    筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

    總成績(jī)＝《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》×50%+面試×50%。

    筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    五、體檢

    各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象（若同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按報(bào)考該職位參加面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。

    體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    體檢在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

   體檢時(shí)間另行通知。

    六、考核

   對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃錄用數(shù)等額確定考察對(duì)象。由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容：學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容。考核不合格或放棄考核的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

    1、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

    2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

    3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

    4、截止2011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；

    5、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

    6、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

    7、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

    8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

    9、經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

    七、報(bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，確定招考單位

    報(bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，在體檢結(jié)束后，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及招聘崗位所要求的資格證書等情況，按總成績(jī)從高分到低分，由考生在符合自己報(bào)名條件相同職位代碼的崗位中進(jìn)行選擇，并填寫崗位確認(rèn)登記表。

    八、聘用審批

    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）和凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查，再由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局直接辦理其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

   聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

    聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。

    九、紀(jì)律監(jiān)督

    （一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

    （二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試（說課）考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

    （三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

    （四）本次公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

    十、其他

    （一）在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

    （二）聘用（新參加工作）到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，實(shí)行一年見習(xí)期制度。見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被確認(rèn)正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

    （三）同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。

    十一、未盡事宜由凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

    咨詢電話：8261114  市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄調(diào)科

    監(jiān)督電話：8063311  市紀(jì)委信訪室（市監(jiān)察局舉報(bào)中心）

凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一一年五月六日