就在全球經濟不明朗的當下，近期電子巨頭相繼傳出裁員消息：全球最大的PC廠商惠普兩年內裁員2.7萬人，全球最大半導體廠商瑞薩計劃裁員1萬人，日本松下電器公司擬在年內裁減半數員工，索尼公布重組方案，宣布將裁員約1萬人……裁員范圍之廣、力度之大，讓業界震撼。業界專家預測，在業績下滑和企業戰略重組的雙重壓力下，這輪電子制造巨頭的裁員風潮或將愈演愈烈。

　　日系家電企業是裁員重災區

　　與2008年全球金融危機引發的裁員潮相比，此次裁員潮的規模小很多，但是由于集中于電子制造行業，多少讓人有些意外。

　　日本家電巨頭是此次裁員的重災區，從上月開始，日系家電巨頭就紛紛以整合重組為由宣布進行大規模裁員：松下繼在全球范圍內裁員1.7萬人后，再度宣布對其7000名員工減至一半;索尼公布重組方案，宣布將裁員約1萬人;NEC公司計劃年內在全球裁員1萬人。隨后，裁員風潮又陸續延伸至其他企業，惠普裁員2.7萬人，全球最大芯片廠商瑞薩計劃裁員1萬人，黑莓宣布再裁2000人。

　　對于電子制造企業的輪番裁員，業內專家認為，與歐債危機引發的全球性經濟衰退的宏觀環境有關，也跟企業自身的業績不佳有著更直接的關系。

　　業績不佳是直接導火索

　　日本家電巨頭風光不再已經是個不爭的事實。在4月底5月初，日本家電巨頭相繼發布的2011財年報告顯示集體虧損，松下和索尼虧損額分別高達96.7億美元和57.4億美元左右，創下了各自公司歷史上的最高虧損紀錄，索尼僅電視業務就出現約26億美元的營業虧損，這也是索尼電視連續8年虧損，索尼則已是連續4年處于虧損狀態。

　　面對困境，日本家電企業已聲勢浩大地拉開了轉型序幕，以求自救、扭轉頹勢，通過包括大幅裁員在內的各種方式縮減成本，剝離利潤率低的傳統業務、加速產品生產外包，向新興產品和服務領域轉移。相關業務調整勢必帶來人員的減縮。

　　除了日系家電企業，其他裁員企業的業績表現都不太理想。分析人士認為，對于惠普的裁員，糟糕的財務表現或許是惠普此番“瘦身”的主要原因。根據惠普公布的2012年第二財季的情況，公司第二財季凈營收307億美元，同比下滑3%;凈利潤16億美元，同比下滑31%。這已經是惠普連續第三個季度出現收入和利潤的雙下滑。

　　“這是企業戰略轉型的正常之舉，不必以過分消極的態度來看。”對于電子制造巨頭的裁員現象，艾瑞咨詢行業分析師周捷在接受南方日報記者采訪時如是表示。

　　他分析，目前PC行業正受到以蘋果為代表的平板電腦的劇烈沖擊，已進入后PC時代。惠普裁員是這樣大背景下的一個標志性事件。周捷還認為，僅從PC行業來看，裁員風潮還將愈演愈烈。只是企業是否愿意高調的公布，就是個未知數了。

　　裁員風潮尚未波及中國企業

　　前程無憂首席人力資源專家馮麗娟則認為，全球消費市場需求的疲軟是導致企業裁員的重要原因之一，此外技術革新和市場不景氣等帶來的戰略轉型引發的人員變動也是重要原因之一。

　　據馮麗娟觀察，目前電子制造巨頭的裁員風潮尚未波及到中國。畢竟中國消費市場的需求依然旺盛，勞動力成本方面的優勢相較于其他國家和區域還是很明顯的。

　　事實上，惠普總裁兼首席執行官梅格·惠特曼此前在接受媒體采訪時也公開表示，“在中國任何一個部門都看不到主要的裁員情況，不管是PC，還是服務器，還是打印機，還是其他業務。”由此可見中國市場的與眾不同。

　　不過馮麗娟告訴記者，目前國內傳統電子制造企業也面臨著一定的壓力，現在競爭的格局，很大程度上決定于企業能否在技術創新和應用上有所突破，而其中人才的作用不言而喻。

　　“現在的電子制造類企業越來越重視人才，尤其是技術應用和推廣方面的人才。從人才流向來看，越來越多的優秀人才正從PC領域流向互聯網企業。而一般頂尖研發人才還是來自于海外。”她表示，國外行業巨頭紛紛裁員，對于國內電子制造企業來說，正是趁勢逢低吸納人才的好時機。