近日，錦屏縣出臺了《錦屏縣村組織工作運行經(jīng)費和村干部待遇保障激勵機制的實施意見》和《錦屏縣村干部管理考核辦法(試行)》，進一步加強村干部管理，大幅度提高村干部報酬，最高增幅達2.3倍。

　　從今年1月1日起，該縣在任社區(qū)支書、主任、文書每月補貼標準提高到1200元，副支書、副主任每月補貼標準提高到600元;在任村支書、主任、文書每月補貼標準提高到1000元，按規(guī)定增配的副支書每人每月補貼標準為800元。村干部生活補貼由基本補貼和績效補貼組成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)按月或按季度發(fā)放給村干部補貼的70%，另外的30%作為績效報酬，根據(jù)定期考核情況每半年發(fā)放一次。同時，建立增長機制，對每年經(jīng)考核稱職以上的村支書、主任、文書，每人每月按一定標準遞增。

　　此外，該縣還對提高村干部政治待遇、完善村干部保障激勵機制等作了相關規(guī)定。(陸應福)