錦屏縣著力加強大學生村官管理和實踐鍛煉，全方位提升其工作能力和服務水平，努力將其培養成建設社會主義新農村、推進農村改革發展的生力軍，力促其有所作為。

　　一是搭建成長平臺。加強培養和鍛煉，對政治素質好、工作實績明顯、群眾滿意度高的大學生村官，積極推薦參與村級班子換屆選舉和各級考試，現已分別有1人和10人通過選舉擔任村黨支部書記和副書記，18人通過公務員和事業單位招考進入機關、事業單位工作。二是建立獎懲激勵機制。出臺《錦屏縣“到村任職”、“一村一名大學生工程”選聘高校畢業生進村(社區)工作管理暫行辦法》，把大學生村官納入干部目標管理，實行年度考評，兌現考核結果，進一步增強工作積極性和主動性。三是建立長效培訓機制。根據農村經濟和社會發展的現實需要，把大學生村官培訓納入干部教育培訓總體規劃和年度培訓計劃，與干部培訓“同安排、同部署、同實施”。四是建立幫扶機制。采取“4+1” 模式(即一名鄉鎮領導干部、一名駐村干部和村黨支部書記、縣“引導辦”工作小組成員幫扶聯系一名大學生村官)，切實做好大學生村官“傳、幫、帶”工作，激發大學生村官“任其職，有所為”的工作熱情。(陸應福)