5月15日，全州2012年企業工資集體協商工作培訓會在凱里市營盤坡賓館舉行，黔東南州人大常委會副主任、州總工會主席莫章海出席會議并講話。州總工會、州人社局、州工商聯等先關部門負責人和各縣市相關負責同志參加了此次會議。

　　會前，與會人員參觀了凱里市總工會的實名制臺帳建立情況，貴州省苗仁堂生物醫藥科技有限公司開展工資集體協商工作和工會工作開展情況。

　　會上，州總工會負責人宣讀兌現了2011年“兩個普遍”工作責任書的通報，州人社局進行企業工資集體協商工作業務培訓，州總工會就“兩個普遍”工作還進行了業務培訓。

　　莫章海在會上指出，工資分配是職工最直接、最關心、最現實的利益問題，工資集體協商是市場經濟體制下調整企業分配制度的基本形式。因此，建立工資集體協商制度，是發展和諧勞動關系、共建共享和諧社會的必然要求，是完善企業內部收入分配、建立職工工資正常增長和保障機制的必然要求，是發展民主和改善民生的必然要求。

　　莫章海要求，各有關部門、企業要不斷增強做好工資集體協商工作的責任感和使命感;要用制度保證工資集體協商工作規范有序、健康發展;要規范平等協商程序、規范審議通過程序、規范審查備案公布程序，要加強工資集體協商職工代表和指導員隊伍建設;要深入基層，培養和選樹一批不同行業、不同規模的企業開展工資集體協商的典型;要扎實推動工資集體協商工作，為促進全州經濟社會科學發展、和諧發展做出新的更大的貢獻。(凌忠云)