近日，全省事業(yè)單位績效工資工作座談會(huì)在凱里召開。省人力資源和社會(huì)保障廳工資福利處全體人員、各市州人社局分管工資工作的副局長、工資福利科科長以及各市州具有代表性的事業(yè)單位代表共40余人參加了會(huì)議。省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長施長冬到會(huì)并作總結(jié)講話。座談會(huì)由省人力資源和社會(huì)保障廳工資福利處處長盧建明主持。

　　座談會(huì)上，各市州分別總結(jié)匯報(bào)了本地區(qū)事業(yè)單位績效工資工作的總體情況，各事業(yè)單位也將本單位在實(shí)施績效工資工作中的一些做法和經(jīng)驗(yàn)以及出現(xiàn)的問題進(jìn)行了交流。會(huì)議還對(duì)我省事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作中存在的主要矛盾和問題進(jìn)行了深入的分析和研討。

　　會(huì)議認(rèn)為，目前我省事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作總體較為平穩(wěn)，事業(yè)單位人員的收入水平與公務(wù)員基本持平，但還存在諸多不容忽視的矛盾和問題。如獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資激勵(lì)乏力，職工積極性沒有得到充分調(diào)動(dòng);基層衛(wèi)生院普遍拒收病人;事業(yè)單位管理人員由于工作不易量化導(dǎo)致收入普遍低于專業(yè)技術(shù)人員;獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的分配吃大鍋飯現(xiàn)象嚴(yán)重等一系列問題，有待下一步得到有效解決。

　　施長冬副廳長要求：一是各市州要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加大政策宣傳力度，確保不出現(xiàn)因?qū)嵤┛冃ЧべY(規(guī)范津貼補(bǔ)貼)而導(dǎo)致群體性上訪事件發(fā)生的情況;二是加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作的調(diào)研，特別是如何發(fā)揮績效工資的激勵(lì)作用，搞活獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配的調(diào)研;三是要加強(qiáng)與相關(guān)部門，特別是財(cái)政部門的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)實(shí)施工作的順利開展。(州人社局)