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　　要為休閑度假正名。因?yàn)樵谥袊?guó)的傳統(tǒng)文化里，一講度假就是好吃懶做，所以要正名。需要觀念的轉(zhuǎn)換，同時(shí)需要輿論的支持。要培育一種度假文化，也就是要從現(xiàn)在消極的休閑方式提升到積極的休閑方式。要達(dá)到這樣一種程度，認(rèn)識(shí)到度假是天經(jīng)地義的事，需要度假，跟老板說(shuō)明，把工作交待了就走，老板如果不同意，就是侵犯了權(quán)利。中國(guó)已經(jīng)加入《國(guó)際政治權(quán)利文化公約》，也簽署了《國(guó)際人權(quán)公約》。度假是人權(quán)，我們必須從這個(gè)角度來(lái)提倡和培育度假文化。

　　第二是全面落實(shí)帶薪休假制度。這個(gè)制度不是創(chuàng)新的問(wèn)題，而是早有規(guī)定，現(xiàn)在需要全面落實(shí)。如果能全面落實(shí)帶薪休假制度，就意味著市場(chǎng)的需求生成。

　　第三要加強(qiáng)產(chǎn)品開發(fā)，尤其要強(qiáng)化精品化的發(fā)展。現(xiàn)在產(chǎn)品開發(fā)的普遍化趨勢(shì)已經(jīng)產(chǎn)生，但是精品化方向還沒(méi)有形成，即使對(duì)于特大城市，這也是一個(gè)特大的問(wèn)題。實(shí)際生活中有一個(gè)非常明顯的感受，只要到了郊區(qū)，飯店肯定差一個(gè)檔次，但是錢沒(méi)有少花，為什么?精品化程度差。

　　第四，強(qiáng)化“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念。休閑度假的“以人為本”，就是要研究休閑度假的需求特點(diǎn)，全面按照客人需求發(fā)展產(chǎn)品。