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2月27日，六盤水市委辦李偉駐村第一天，到達六枝特區(qū)落別鄉(xiāng)牛角村已是中午，許多村民都在吃飯。李偉放下行李，便帶著問題深入到農(nóng)戶家中，一邊咨詢一邊將農(nóng)戶的所想所說記錄下來。

“駐村工作不能像葫蘆掉井里，看似下得深，實際還浮著。”我省同步小康駐村工作全面啟動后，6000個同步小康駐村工作組，3萬名駐村干部奔赴一個個村寨，走進一戶戶農(nóng)民家。農(nóng)村鄉(xiāng)野、田間地頭、房前屋后，隨處可見駐村干部與群眾同學(xué)習(xí)、同勞動的身影，處處涌動著駐村干部察民情、解民憂、幫民富的暖流。目前，派駐6000個村的3萬名駐村干部已全部到崗。

選優(yōu)配強到位，促駐村干部“選得準”

“沒有農(nóng)村的小康，就不可能實現(xiàn)貴州與全國的同步小康。”省委常委、省委組織部長孫永春說，派駐6000個同步小康駐村工作組，就是要集中省、市、縣、鄉(xiāng)各方面力量，幫助建成一批小康村，培育一批“小康書記”，加快推進同步小康建設(shè)步伐。

我省堅持黨群部門幫弱村、經(jīng)濟部門幫窮村、政法部門幫亂村、科技部門幫專業(yè)村，切實提高“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作服務(wù)群眾的針對性和實效性。在17000多個村中選擇6000個作為重點幫扶村，60%的后進村幫助脫貧改貌，30%的中等村促進發(fā)展提高，10%的先進村扶持引領(lǐng)。

黔西南州組建370個“金州同步小康駐村工作組”，按照“熟悉農(nóng)村工作、群眾工作經(jīng)驗豐富和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力強、有發(fā)展?jié)摿�和培養(yǎng)前途”的標準，明確370名駐村工作組組長，選好配優(yōu)同步小康駐村工作組。

貴陽市在駐村點安排上，圍繞有利于整合派出單位資源、有利于發(fā)揮干部特長、有利于解決村一級需要解決的實際問題，有針對性地安排駐村干部。重視年輕干部實踐鍛煉，抽調(diào)120名80后年輕科級干部擔(dān)任駐村工作組組長。

關(guān)嶺自治縣在駐村干部選派上注重老、中、青搭配，在安排干部駐村上注重發(fā)揮干部特長、結(jié)合實際、因地制宜。將煙草部門干部調(diào)整到烤煙種植大村，將法院干部調(diào)整到治安亂村等，提高駐村工作針對性。

工作保障到位，讓駐村干部“駐得下”

我省各級各單位為同步小康駐村工作組提供工作保障，當(dāng)好本單位派出駐村干部的“娘家”，為他們開展工作提供必要的條件，落實駐村干部生活、交通補助等，有效防止對派出干部不聞不問、不管不顧的現(xiàn)象發(fā)生。

六盤水市在省級層面為每個重點村配備2萬元幫扶資金的基礎(chǔ)上，再增加3萬元，使每個村幫扶資金達到5萬元。該市還對非重點村派出駐村工作組，每個組按照5萬元配備幫扶工作資金，做到駐村幫扶工作全覆蓋。

省人社廳為本單位駐村干部安排駐村工作專用越野車1輛，出資1萬元在關(guān)嶺縣板貴鄉(xiāng)三家寨村租用民房約140平方米，切實為駐村干部生活、工作提供保障。

平塘縣投入資金32萬元，解決駐村干部辦公和吃住等基本條件保障，做到干部人人有“同步小康·實踐直通”工作包，群眾人人有“同步小康·服務(wù)直通”聯(lián)系卡，村村處處有“同步小康·民情直通”信箱，確保駐村工作落到實地。

據(jù)了解，全省派出的6000個駐村工作組，有55%的住村活動室，有24%的住鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿，其他的租住農(nóng)戶家或村校舍;有49%的工作組自行開伙，有29%的到村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂就餐，有22%的在農(nóng)戶家搭伙。

督促考核到位，使駐村干部“蹲得住”

“此次共督查198個村，1046名駐村干部均已全部到位，15名駐村干部有的婚假、有的參加培訓(xùn)……但全部都履行了請假手續(xù)，駐村干部在崗率達到98.7%。”省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負責(zé)人介紹了督查情況。

從3月3日至6日，省委作風(fēng)建設(shè)辦公室和省直四個工(黨)委抽調(diào)精干力量，組成9個督導(dǎo)組奔赴各市(州)，對20個縣(市、區(qū)、特區(qū))84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)198個重點幫扶村進行督查，了解駐村干部到位情況及后勤保障情況。

我省出臺同步小康駐村工作組考核評價辦法，采取日常考核與集中考核相結(jié)合，半年一述職，一年一考核，干部參加同步小康駐村工作組工作滿1年并且綜合評定為“稱職”以上等次的視為基層工作經(jīng)歷，并對評選為優(yōu)秀駐村干部的優(yōu)先提拔使用，工作成績特別突出的破格提拔使用。