1月25日，筆者從貴州凱里供電局獲悉，2012年，該局科技創新取得較好成績，獲得貴州電網公司科技進步一等獎1項，三等獎1項;科技專利二等獎2項，三等獎1項;省報南網科技進步獎1項，科技專利二等獎2項。

　　創新是企業發展的動力。2012年，該局以南方電網公司和貴州電網公司科技戰略為指導，深挖科技潛力，突出知識產權的剛性管理，強化典型引領，穩步提升專利數量和質量。同時，加強科技創新工作的組織領導，在全局范圍內征召科技創新人才，組建科技創新團隊，定期召開科技項目研討會，收集安全生產、營銷、基建管理存在的問題及科技創新的想法，及時做好科技創新過程中的工作開展。并積極引導企業員工在實踐中創新，把創新成果總結提煉，應用到安全生產、經營管理和優質服務中，不斷推動建設綠色智能電網，為企業的發展提供持久的能源動力。

　　從全系統實際出發，2013年，該局繼續加強科技創新工作，組建“技術專家團隊”，將技術管理工作由職能、崗位管理向“技術專家團隊”管理模式轉變，實現1+1>2的團隊的管理的優勢。同時，加快科技創新步伐，加強科技立項的頂層規劃，以專家團隊為依托、以成果梳理為基礎，科學確定研究方向，圍繞支撐凱里電網發展技術需求，在輸電、變電、配電等技術領域深入挖潛，并將人力資源與專業技術進行有效整合，增強企業員工自主創新能力，提高科技創新工作轉化能力和水平，確保科技創新工作取得明顯成效，推動科技創新工作再上新臺階，真正發揮科技創新工作在企業發展中的引領和支撐作用。

　　另外，該局還制定了人才培養和教育培訓中長期規劃，加強專家和領軍人才培養，繼續推行“師徒制”崗位培養模式，深化打造技術服務、科技研究和技術人才的培養平臺。

　　該局認為，經濟建設突飛猛進，電網發展日新月異，如何確保電網安全、可靠、穩定運行出路只能在管理上和技術上求創新、求發展、求突破。只有通過不斷加強員工的創新意識，來解決電網發展、運行、管理上的難題，才能更廣泛地提高員工對企業的凝聚力，更好地服務于地方經濟發展。(石冰)