為使事業單位新進人員全面了解政策法規、省情州情、職業道德規范以及我州的經濟社會發展狀況，提高事業單位新進人員的綜合素質，更好地履行崗位職責，雷山縣從3月12日起將2012年度事業單位新進人員分期分批選送到州參加新進人員初聘培訓。

　　參訓對象為2012年通過公開招考(聘)或吸收引進到該縣事業單位的工作人員，2012年以前進入事業單位至今未參加過初聘培訓或培訓不合格人員。參訓時間從2013年3月12日始至6月17日止，共分11期，每期培訓8天。由州人力資源和社會保障局統一組織，黔東南州專業技術人員繼續教育培訓基地負責實施，培訓地點在黔東南職業技術學院。

　　培訓內容有職稱申報程序和專業技術人員繼續教育、事業單位人事制度改革及事業單位工作人員考核與處分、事業單位工資制度改革、黔東南州民族文化保護傳承與發展、黔東南州經濟社會發展現狀、我州特色產業、國防教育、普法教育、應對突發事變的能力、各行業愛崗敬業教育、專業技術人員心理健康與心理調適、專業技術人員職業道德與行為規范、如何提升人際關系及溝通協調能力、學習能力和創新能力、公共禮儀等。

　　據悉，雷山縣將選送299名新進事業單位人員參訓，其中教師79人、醫生45人、其他175人。參加培訓考試合格者，其考試成績和考勤情況登記在《貴州省專業技術人員繼續教育登記證》上，作為新進人員轉正定級的重要依據之一，新進人員未參加初聘培訓或培訓不合格者，年度考核暫不定等次。(余國德)