為加強工作作風建設，嚴明組織紀律，提高黨政工作效率，近是，從江縣往洞鎮制定四項措施加強工作作風建設，取得顯著成效。

　　一是抓思想。作風建設是一項系統工程，整頓工作作風，必須徹底改變“懶、散、慢”的工作態度。往洞鎮把作風建設擺在首要位置，由鎮黨委書記負總責，率先垂范，要求全體黨政領導班子成員發揮好表率和示范作用，凡是要求干部職工做到的黨政領導班子首先做到，要求員工遵守的自己必須遵守，形成層層落實、相互監督的工作格局，并且積極開展批評和自我批評，全面分析自身的優勢和缺點，學習他人的好修養、好服務，自我激勵，自我提升，做到互相監督、互相促進，營造健康向上、積極進取、勇于爭先的良好氛圍。

　　二是抓學習教育。工作作風建設，學習教育是關鍵。為進一步提高干部職工加強作風建設的責任意識，我鎮把學習作為良好的工作生活習慣，要求黨政干部職工利用業余時間切實增強學習的緊迫感、責任感和自覺性。要認真學習執行黨和國家關于廉潔自律的各項規定以及各項行為準則，注重道德修養和文化素養，充分認識作風建設的重要性和必要性，全面提高自身綜合能力。

　　三是抓執行。黨政干部工作作風建設不是走過場，更不是空口號，而必須在日常的工作中、在平時的各個環節中嚴格加以執行，從而發揮制度的監督作用、約束作用和追究作用。我鎮紀檢部門加強了日常的監督和檢查，嚴肅考勤、請銷假等制度，發揮牽頭作用、組織作用、檢查作用，增強各部門干部職工執行廉政各項制度的主動性和自覺性。

　　四是抓制度。今年以來我鎮致力于完善績效考核制度，把作風建設的各項數據列入年終目標考核和工作人員年度考核的重要內容，嚴格考核，兌現獎懲;鎮紀檢部門進一步加強對作風建設的檢查監督，切實關注我鎮存在的突出問題，并及時向鎮黨委報告，為解決問題提供參考性意見;充分發揮廣大群眾的監督作用，建立舉報制度，切實建立起密切聯系群眾的監督工作體系;根據各部門工作實際，建立一套旨在加強作風建設的規章制度，加強監督檢查、嚴格考評考核。用制度保障作風建設扎實持久的開展。(蔡波)