本網訊 為改進工作作風，增強干部為民親民意識，提高工作效率和為民服務水平，雷山縣采取“五道防線”，嚴防鄉鎮干部“走讀”現象發生。

　　強化紀律教育。開展對干部理想信念、宗旨意識和紀律觀念等教育，點明“走讀”問題的嚴重性，做足“里子”擰好“小開關”，引導鄉鎮領導干部處理好“大家”與“小家”的關系，防止和克服個人主義，想法使鄉鎮干部“蹲得住”、“沉得下”。

　　強化制度建設。建立完善嚴禁縣鄉領導干部“走讀”的規定及班子成員住夜制度。工作日期間，縣和鄉(鎮)黨政主要負責同志除外出參加會議、出差等特殊情況外，都要住在工作所在地。全面推行“531”工作制，要求鄉鎮領導干部每周在鄉鎮工作不少于5 天，居住地不在本鄉鎮的領導干部每周在鄉鎮住宿不少于3個晚上，每天晚上黨政主要負責人必須有1人駐鄉鎮。

　　強化值班制度。建立健全值班制度，每逢雙休日、節假日，均采取輪流值班方式，明確領導干部和工作人員在崗值班。值班人員姓名、職務、聯系電話和值班電話等信息，通過政務公開欄向群眾公開，接受社會監督。

　　強化出勤公示。嚴格考勤制度，建立健全干部去向、出勤公示制度，各單位、鄉鎮在顯著位置懸掛干部工作去向牌，干部因公外出和下村要報備，事假、病假則嚴格請假手續。領導干部上下班、值班實行簽到登記，嚴格簽到時間、地點、人物，防止遲簽、補簽、代簽等不實行為發生。

　　強化明察暗訪。縣紀委、縣委組織部等通過明察暗訪、跟蹤督查、電話抽查、“點名見面”等方式，定期或不定期對鄉鎮領導干部是否存在“走讀”行為進行專項檢查，發現問題，及時查處，并將檢查結果作為鄉鎮及干部年度考核的重要依據。同時暢通群眾舉報渠道，采取設立舉報信箱、公布監督電話、提供網絡監督平臺等，充分接受群眾對干部“走讀”問題進行投訴舉報。

　　“以前每到星期五下午五時，你想去鎮政府辦事，看到的是各個干部拎大包提小包急著趕車回縣城(回家)，哪還有心思為你辦事，‘要辦事星期一再來辦哈’——一句話就將你打發了�，F在可不同，不講是周五下午，就是雙休日也有干部值班了，我們老百姓到政府辦事能在第一時間得到滿意答復。”大塘鎮新聯村村民任大伯對整治干部“走讀”取得的成效給予點贊。(李格林)