本網訊 今年冬季，黔東南州消防部隊老兵退伍工作在支隊黨委的高度重視和上級業(yè)務部門的具體指導下，結合實際，加強領導，狠抓落實，通過深入細致的退役教育，規(guī)范有序的日常管理，嚴密到位的離隊輸送，截止目前，全州69名復退老兵已文明離隊、安全返鄉(xiāng)，全面實現(xiàn)了“退伍保安全”的目標。

　　一、高度重視，精心部署，切實加強組織領導。在總隊對今冬士兵退役工作進行統(tǒng)一部署后，支隊黨委高度重視，采取有力措施，切實加強了對全州消防部隊士兵退役工作的組織領導，及時召開全州消防部隊2014年選退工作電視電話會議，對士兵退役工作進行全面的安排部署。全州各級部隊也通過制定方案，明確分工，落實責任及下派工作組，選派得力機關干部到基層代職、蹲點等措施，深入部隊查找傾向性問題，幫助基層解決各種困難，保證了各項工作的順利進行。

　　二、以人為本，教育先行，保證退役士兵思想穩(wěn)定。各單位從解決老兵的思想問題入手，堅持以人為本，切實加大思想教育力度，保證了退役士兵的思想穩(wěn)定。各單位普遍采取集中座談、問卷調查、個別談心等方法，對面臨退役士兵的思想認真進行了調查摸底，準確掌握了面臨退役士兵的思想狀況;堅持普遍教育和個別教育相結合，耐心細致地做好個別人的思想工作，成立了由蹲點干部和基層干部為主的幫教小組，保證了每名退伍老兵的工作執(zhí)勤有人管，實際困難有人幫，思想疙瘩有人解，及時消除了問題隱患;結合各地實際深入開展了“老兵惜別第二故鄉(xiāng)”、“學老兵、贊老兵”、以及“幫老兵、獻愛心、送溫暖”等形式多樣、內容豐富的退役教育活動，積極引導教育老兵樹立“退役不褪色、離隊不掉隊”的正確思想，激發(fā)了老兵的工作熱情。

　　三、嚴明紀律，落實制度，切實加強部隊管理工作。老兵退伍工作中，各單位針對期間人員思想復雜，事故案件誘因和不安全隱患增多的實際，突出人、車、酒等管理重點，認真落實條令條例和各項規(guī)章制度，保證了部隊的安全穩(wěn)定。各單位從嚴格一日生活、請銷假、查鋪查哨、外來人員登記等制度入手，加強管理，保證了官兵不漏管，不失控;對車輛駕駛員、庫房保管員等重點崗位、要害部位的人員，深入進行思想摸底，對思想表現(xiàn)差、技術不過硬、紀律作風松的人員及時進行了調換，消除了事故苗頭隱患，保證了部隊安全。

　　四、用真情，辦實事，認真為退役士兵排憂解難。士兵退役工作期間，各單位將解決老兵思想問題和解決實際問題有機結合起來，想方設法為面臨退役士兵排憂解難，切實把面臨退役士兵的實際困難解決在營區(qū)內，離隊前，使退役士兵深切感受到了部隊大家庭的溫暖，極大的激發(fā)了退役士兵的榮譽感和文明返鄉(xiāng)的自覺性。退役士兵離隊前，各單位及時核發(fā)了各種補助費，主動為老兵送溫暖、辦實事，有效解決了老兵的實際困難;以傷病士兵退役離隊工作為重點，認真組織傷病老兵進行體檢，通過對傷病士兵及時作出醫(yī)療鑒定，及時發(fā)放醫(yī)療補助和盡早派出得力干部到地方聯(lián)系傷病士兵的移交安置事宜，將傷病士兵的退役離隊工作想到前面，做到前面。

　　五、嚴密組織，周密安排，保證退役士兵安全返鄉(xiāng)。退役士兵離隊工作是老兵退伍工作的關鍵環(huán)節(jié)，為此，各單位在退役士兵離隊時，認真落實退役士兵離隊的各項工作要求，把工作做到了細處和實處，及時為復退老兵購置了車票，熱烈歡送老兵返鄉(xiāng)，主要領導到車站送別，保證了退役士兵返鄉(xiāng)途中乘車有人管，換乘有車送，困難有人幫，遇事處置快，實現(xiàn)了退伍保安全的工作目標。各單位在退役士兵離隊時，紛紛采取“座談會”、“茶話會”、向戰(zhàn)車告別等多種形式熱烈歡送退伍老兵，確保了退伍老兵安全文明離隊。(州消防支隊)