落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，老干部手把手“傳”。整合鎮(zhèn)內(nèi)11個(gè)股所站辦人力資源，讓40多名經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部做青年干部的“崗位導(dǎo)師”。實(shí)行“1+1”結(jié)對(duì)幫扶：即每個(gè)辦公室配備1名老干部、1名青年干部，傳授做群眾工作的知識(shí)和方法，講解基層工作政策法規(guī)、基層工作知識(shí)與技能、新時(shí)期思想政治工作的內(nèi)容與方式;指導(dǎo)青年干部把握處置突發(fā)事件和調(diào)處矛盾糾紛的基本原則、方法與技巧;幫助青年干部提高組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力等。近年來(lái)，先后提拔5名優(yōu)秀青年干部到黨政辦、綜治辦、科技宣教文化服務(wù)中心、村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心等擔(dān)任主任、副主任職務(wù)，實(shí)行部門老領(lǐng)導(dǎo)與青年干部一對(duì)一結(jié)對(duì)培養(yǎng)，定期通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子，激發(fā)青年干部潛能，使他們?cè)阱憻捴谐砷L(zhǎng)，在成長(zhǎng)中發(fā)展，逐步成為業(yè)務(wù)骨干和行家里手。

　　落實(shí)重點(diǎn)工作參與機(jī)制，股室負(fù)責(zé)人日常“幫”。安排11名青年干部到信訪、民政、計(jì)生、征地等一線崗位鍛煉，5名青年干部參與駐村掛職、參與處理階段性中心工作，堅(jiān)持由股室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常帶教，定期與青年干部交流，了解青年干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、為人處事、廉潔自律等方面情況，并有針對(duì)性地提出具體幫帶意見(jiàn)和措施。促使青年干部在一線走訪調(diào)研、一線了解民情、一線接受指導(dǎo)、一線提升能力，使他們?cè)谌�面參與農(nóng)村各方面的工作過(guò)程中，積累工作經(jīng)驗(yàn)，掌握過(guò)硬本領(lǐng)，由“專才”成長(zhǎng)為“通才”。

　　落實(shí)交心談心機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)對(duì)“帶”。13名鎮(zhèn)黨政班子成員每人定期與1到2名青年干部開展交心談心活動(dòng)，及時(shí)了解年輕干部思想、學(xué)習(xí)、工作情況，做到政治上關(guān)心、思想上教育、工作上指導(dǎo)，引導(dǎo)教育青年干部樹立正確工作理念，幫助和培養(yǎng)年輕同志盡快成長(zhǎng)。通過(guò)交心談心，幫帶領(lǐng)導(dǎo)在幫帶對(duì)象面對(duì)實(shí)際工作中信心不足、方法欠缺等問(wèn)題時(shí)，對(duì)青年干部“給扶持”、“給信任”、“給關(guān)愛(ài)”，一起分析問(wèn)題、找準(zhǔn)原因、研究解決辦法，切實(shí)提高幫帶培養(yǎng)的成效。縣人大常委會(huì)副主任、鎮(zhèn)黨委書記宋通敏經(jīng)常與青年干部共同探討工作、人生與未來(lái)，提出自己的見(jiàn)解，鼓勵(lì)青年干部端正思想，鍛煉能力，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，使涉世未深的青年人在社會(huì)大“熔爐”中鍛煉成長(zhǎng)。(李芳芳)