4月16日，記者從全省公務(wù)員管理工作會上獲悉：目前我省有公務(wù)員近20萬名，今年將在貴陽和遵義開展聘任制公務(wù)員管理工作試點，然后在此基礎(chǔ)上，逐漸推開。

　　自2006年《公務(wù)員法》實施以來，公務(wù)員管理工作走上了法制化軌道。我省公務(wù)員隊伍數(shù)量大、層級多、分布廣，掌握著大大小小的權(quán)力。如果管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力，松松垮垮、稀稀拉拉，就會變成一盤散沙，就會出現(xiàn)各種各樣的問題，損害黨和政府的公信力和形象。

　　會議強(qiáng)調(diào)將嚴(yán)肅吏治，加強(qiáng)對公務(wù)員隊伍的從嚴(yán)管理監(jiān)督，引導(dǎo)公務(wù)員講規(guī)矩、守紀(jì)。

　　此次通過聘任制試點，將探索形成公務(wù)員“有進(jìn)有出”的導(dǎo)向，發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”，激勵公務(wù)人員更好的發(fā)揮作用。(姚東)