社保交多少照著公式套

　　7月1日，貴陽市政府新聞辦就2014年度社保繳費基數調整舉行新聞發布會。據了解，貴陽市2014年度社保繳費基數已經確定，城鎮職工最高可按10946.49元申報繳費，最低按1459.53元申報繳費。

　　繳費基數 ：下限1459元，10946元封頂

　　據了解，2012年度貴州省在崗職工平均工資為38396元，全省在崗職工月平均工資為3199.67元。前不久，根據省人力資源和社會保障廳、省統計局公布的數據，2013年度，貴州省在崗職工平均工資為43786元，全省在崗職工月平均工資為3648.83元(以下簡稱2013年省月崗平工資)。

　　據此，貴陽市社會保險收付管理中心調整2014年度社會保險繳費基數，2014年度貴陽市社會保險繳費基數上限為2013年省月崗平工資的300%，即10946.49元;下限為2013年省月崗平工資的40%，即1459.53元。

　　貴陽市參加社會保險的單位職工，應按照本人2013年的月平均工資收入如實申報繳費基數，月平均工資低于2013年省月崗平工資40%的，統一按1459.53元作為繳費基數進行申報;月平均工資高于2013年度省月崗平工資的300%的，統一按10946.49元作為繳費基數進行申報;月平均工資高于2013年省月崗平工資的40%且低于300%的，按實際工資收入作為繳費基數進行申報。

　　第一類：在保底線之上及300%之間

　　例如：貴陽市某企業職工劉正富，2013年月平均工資收入2500元，那么按規定，劉正富去年的月平均工資在2013年省月崗平工資的40%至300%即1459.53元至10946.49之間，應按實際工資收入作為繳費基數進行申報。

　　社保五險包括：養老、失業、醫療、生育、工傷五項。按國家規定的繳費比例，共計要繳納繳費基數的41.2%(工傷除外)，其中用人單位繳納30.2%以上(包含養老保險20%、失業保險2%、醫療保險7.5%、生育保險0.7%、工傷保險)，參保者本人共計僅繳納11%(養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%)。計算下來，單位每月要為劉正富繳納社保755元，而劉正富本人僅繳納275元。

　　具體為：今年，劉正富應繳納養老保險比例為他本人2013年月平均工資收入的28%，其中，單位應給劉正富繳納20%，即2500元×20%=500元，而劉正富本人僅承擔8%，即2500元×8%=200元;

　　3%的失業保險，單位應給劉正富繳納2%，即2500元×2%=50元，劉正富個人只承擔1%，即2500元×1%=25元;

　　9.5%的醫療保險，單位應給劉正富繳納7.5%，即2500元×7.5%=187.5元，劉正富個人只承擔2%，即2500元×2%=50元。

　　0.7%的生育險，單位全部承擔2500元×0.7%=17.5元。

　　工傷險，費率根據勞動部門行業標準進行劃分，費用由單位承擔。類別：一類：0.6%;二類1.2%;三類2.4%執行。

　　第二類：在保底線之下

　　舉例：貴陽市某企業職工李方琴，雖然2013年她本人的月平工資才1250元(貴陽市最低工資標準，除修文和息烽外)，但也得按照2013年省月崗平工資的40%，統一按1459.53元作為繳費基數進行申報(申報的最低下限)。

　　仍按以上方法計算，應繳納養老保險比例為他本人2013年月平均工資收入的28%，其中，單位應給她繳納20%，即1459.53×20%=291.9元，而本人僅承擔8%，即1459.53×8%=116.8元;

　　3%的失業保險，單位應給她繳納2%，即1459.53×2%=29.2元，她本人只承擔1%，即1459.53×1%=14.59元;

　　9.5%的醫療保險，單位應給她繳納7.5%，即1459.53×7.5%=109.5元，她本人只承擔2%，即1459.53×2%=29.19元。

　　0.7%的生育險，單位全部承擔，即1459.53×0.7%=10.21元;工傷險，按一、二、三類來執行，也是單位全部承擔。

　　計算下來，單位每月要為李方琴繳納社保費即，1459.53×30.2%=440.77元，而李方琴本人僅繳納，即1459.53×11%=160.54元。

　　第三類：靈活就業人員(個人)

　　靈活就業人員(個人)養老保險的繳費基數與往年相比變化也比較大。2014年度靈活就業人員(個人)養老保險繳費基數，由本人根據經濟承受能力，按上年度全省在崗職平工資的60%—100%之間申報，調整為按上年度全省在崗職平工資的40%—300%之間申報(有11個檔次)，最低繳費基數為1459.53元，最高繳費基數為10946.49元，月繳費額最低為291.91元/月，最高為2189.30元。對于困難人員降低了負擔，而條件較好的人員增加了選擇的范圍。

　　靈活就業人員(個人)醫療保險的繳費基數仍為上年度全省在崗職工月崗平工資(即3648.83元)。35周歲以下的繳費比例仍為3.4%，繳費金額為124.06元;35周歲以上的繳費比例仍為4.4%，繳費金額為160.55元，從2014年7月開始執行。

　　新特點：首次實現雙基數繳費

　　據介紹，今年貴陽市這次調整，還有個新特點：實行雙基數繳費，單位繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個人繳費基數之和或難以核定工資總額的，以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。工資總額高于職工個人繳費基數之和的部分，按規定補繳。

　　例如，某單位有5名職工，4名職工上年月平均收入都在繳費基數的40%至300%之間，而其中一技術人員月薪2萬，可這名職工本人，只按繳費基數上限即10946.49元的比例繳納，但多出的近9000元的實際工資，單位得按規定補繳。

　　新調整：減輕低收入者繳費負擔

　　今年5月份，貴州省調整了社保繳費基數，原本最低要繳納上一年度全省在崗職工平均工資60%的標準，調整為40%，這意味著收入低于上一年度全省在崗職工平均工資60%的低收入者，每月比之前少繳社保費。

　　“這種情況，就是工資被增長”。省人力資源和社會保障廳相關工作人員介紹說，不少參保者的工資明明沒那么多——低于“那個最低線”，但在參保時卻要求按照規定的那個“最低線”去繳費，工資就“被增長”了嘛。今年貴州省考慮到這一情況，所以及時把社保繳費基數進行了調整，調整至上一年度全省在崗職工平均工資40%。

　　調整后，參加職工基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繳費基數根據本人承受能力核定，在全省上年度在崗職工月平均工資的40%至300%(以前是60%至100%)之間自主選擇。

　　溫馨提示

　　貴陽市社保中心提醒，此次社會保險的繳費基數調整后，參保單位和個人需注意：

　　1、養老保險新繳費基數從2014年1月起執行。需要對繳費基數進行補差的，從2014年7月起，對養老保險差額基數部分一次性補收。基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的新繳費基數從2014年7月起執行。

　　2、需調整繳費基數的靈活就業人員(個人)，請在2014年7月19日前到貴陽銀行申請繳費基數調整。未到貴陽銀行網點申請變更繳費基數，且原繳費基數在1459.53—10946.49元之間的，仍按原繳費基數繳費。

　　3、靈活就業人員(個人)在7月20前存足應繳的社會保險費(含2014年1-7月共7個月的養老保險費和7月份1個月的醫療保險費)，以免因資金不足扣款失敗影響待遇。(姚東)