本網(wǎng)訊 一是認真落實組織收入原則，牢牢把握組織收入主動權(quán)，提高稅收分析和納稅評估質(zhì)量，確保實現(xiàn)“開門紅”。二是深入推進稅收執(zhí)法責(zé)任制，完善風(fēng)險管理和監(jiān)督制約機制，著力提高干部依法行政和規(guī)范執(zhí)法的能力。三是做好后續(xù)行業(yè)“營改增”擴圍工作，推進增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級工作，對工作中遇到的新情況加強調(diào)研，穩(wěn)步推進，確保任務(wù)圓滿完成。四是以落實縣級納稅服務(wù)2.0版為契機，拓展納稅服務(wù)資源，不斷提升服務(wù)水平，最大限度服務(wù)納稅人，積極構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系。五是強化隊伍建設(shè)，從黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)著手，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極開展集中培訓(xùn)、在崗實訓(xùn)等活動，提升干部崗位技能。六是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好內(nèi)控機制建設(shè)。七是將績效管理作為推動各項工作任務(wù)落實的有力抓手，確保工作有安排、有落實。(楊啟瑛)