本網(wǎng)訊 近日，施秉縣和黃平縣2015年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才網(wǎng)上報(bào)名已經(jīng)開始，黔東南州人才引進(jìn)工作正式拉開了帷幕。

　　據(jù)介紹，目前，全州已有黎平、施秉、榕江、黃平四個(gè)縣上報(bào)了人才引進(jìn)計(jì)劃，四縣共申報(bào)招考崗位67個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)人才87人，其中高層次人才14人，急需緊缺人才67人。全州16個(gè)縣市預(yù)計(jì)引進(jìn)高層次人才65人，急需緊缺人才373人。除了已申報(bào)計(jì)劃的四個(gè)縣以外，其余各縣(市)和州直部門人才引進(jìn)工作正在進(jìn)一步論證和申報(bào)中。

　　黔東南州人社局最新數(shù)據(jù)顯示，該州各類人才儲備已達(dá)301516人，總量列全省第四，增速為全省第五。每萬人人才資源數(shù)為867人，名列全省第七，達(dá)到了小康人才指標(biāo)的目標(biāo)要求，該目標(biāo)要求為，每萬人人才資源數(shù)800人。

　　不過，黔東南州人才分布不平衡，人才總量大的凱里市達(dá)到了1349人，黎平、榕江卻僅為688人和670人。如何實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，人才引進(jìn)工作仍將是2015年全州各縣市人社工作的重中之重。(楊昭君 羅茜)