一是加強普法宣傳力度。深入鄉鎮和工地一線懸掛標語橫幅、溫馨提示牌;深入車間給務工人員發放宣傳材料，解答群眾咨詢;通過縣級門戶網站、縣鄉宣傳欄、縣人社局微信公眾號等平臺宣傳勞動維權保障政策;通過各種宣傳活動，共發放《勞動合同法》、《社會保險法》、《女職工勞動保護規定》、《未成年工特殊保護規定》、勞動保障法律法規知識匯編等宣傳資料4500余份，接受廣大女性職工政策咨詢120余人次，使廣大女職工全面了解和掌握勞動保護法律法規，自覺加強勞動保護措施，提高自我保護意識。

　　二是加強監察執法力度。堅持以日常巡查為抓手，結合“清理整頓人力資源市場秩序”、“用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規”的專項檢查，重點檢查用人單位工資支付、社會保險繳納、遵守工時制度、執行女職工權益保護、使用童工等情況，切實提高用人單位遵法守法的自覺性。通過執法檢查，對發現存在女職工勞動保護不到位，無故克扣或者拖欠女職工工資、侵犯女職工經、孕、產、哺乳“四期”保護的用人單位，或涉及女職工和使用童工的舉報投訴案件，快立案、快查處，及時維護好婦女兒童的合法權益。2016年來，該縣共深入198戶企事業單位進行專項檢查，涉及勞動者9728人，涉及女職工2536人，補簽勞動合同257人，補交社會保險257人。

　　三是加強部門協調力度。加強與工會、婦聯、衛生、教育、安監等部門的聯系，建立信息互通、協同配合聯動機制，各司其職、齊抓共管，把女職工和未成年工的勞動保護工作落到實處。通過深入檢查，全縣未發現有強迫勞動和非法使用童工的違法行為發生。