記者從黔東南州委組織部獲悉，黔東南州今年1月起啟動大規模選派干部掛職鍛煉，截至目前已選派1488名干部赴州外掛職鍛煉，其中少數民族干部1260人。選派到杭州、成都、北京、深圳、漳州等省外經濟發達地區掛職干部有1108人，選派到貴州省級部門和省內其他市州掛職干部380人。

　　黔東南州委組織部黨員教育中心主任秦昌錫介紹，往年州級層面的干部掛職人數幾乎不到10人，個別縣市一年也沒一個，今年外派干部掛職工作的成功推進，離不開上述城市對黔東南組干工作和脫貧攻堅工作的支持。僅杭州市西湖區一個區，就同意在2017年幫助鎮遠縣分批安排100名以上優秀中青年干部掛職鍛煉。

　　黔東南州這次外派干部掛職，掛職時間3-6個月不等，注重統籌選派教育衛生系統的專業技術人才。全州已選派的干部中，教育衛生系統專業技術人才共計556人。

　　目前，黔東南州不少外派干部通過掛職向先進發達地區學習經驗，掛職結束后應用于原單位工作，推動了所在單位事業的發展。共青團凱里市委書記楊帆在杭州市掛職鍛煉半年后，結合凱里市團委工作實際，打造了凱里團委“青年之家”，為社區青年創業就業、組織社區活動創造了平臺。

　　“打贏脫貧攻堅戰，干部是決定因素。”秦昌錫認為，把處在脫貧攻堅一線的干部大規模選派到城鄉社會化高度發達的地方去，有利于強化其社會化發展的知識儲備、能力儲備、視野儲備，錘煉其以項目化思維和方法提高工作能力素質。

　　據悉，下一步，黔東南州將繼續加強對掛職干部的跟蹤管理，積極推動干部掛職成果轉化，拓展選派干部掛職鍛煉的工作覆蓋面，為脫貧攻堅最后的決勝打好堅實的人才基礎。(盧志佳)