本網(wǎng)訊 針對脫貧攻堅工作繁重、任務(wù)艱巨的實際，為激發(fā)基黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，近年來貴州省黃平縣在實施“領(lǐng)頭雁工程”中，一批想干事、能干事、干成事的村干部在基層一線工作上，為脫貧攻堅決勝全面小康作出了積極貢獻，目前已有9名村干部通過組織考核，將享受到副科級經(jīng)濟待遇。

　　所謂的“領(lǐng)頭雁工程”，就是以村黨支部書記為重點的農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的系統(tǒng)工程。“領(lǐng)頭雁工程”建設(shè)，在基層組織中培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)過硬、群眾公認的帶頭人隊伍，培養(yǎng)造就一批能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾奔小康的村黨組織書記，對于夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，推動農(nóng)村各項事業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展,實現(xiàn)與全國全面同步建成小康社會的具有十分重要的意義。近年來，貴州黃平縣積極建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的村干部報酬、村級組織辦公經(jīng)費和離任村干部生活補貼增長機制中，為激發(fā)農(nóng)村兩委的干事創(chuàng)業(yè)精神，對獲得省級以上表彰、連續(xù)兩年獲得州級表彰或連續(xù)三年獲得縣級表彰的村黨組織書記或村委會主任，從獲得表彰的次年開始，給予享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部經(jīng)濟待遇。通過一系列政策的鼓勵，目前黃平縣已有山坪、永望等村的潘家權(quán)、楊文書等9名村支書由于工作成績突出，已批準享受副科級經(jīng)濟待遇。(廖尚剛)