本網(wǎng)訊 為充分發(fā)揮部門服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層的職能作用，錦屏縣人社局圍繞“服務(wù)、培訓(xùn)、就業(yè)”三位一體的工作機制，積極化解“求職難”和“用工難”矛盾，有力促進全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

　　一是抓監(jiān)測，掌握企業(yè)用工情況。實行企業(yè)用工需求監(jiān)測報告制度，將用工需求企業(yè)納入監(jiān)控范圍并實時監(jiān)控。建立企業(yè)用工信息動態(tài)管理;重點走訪用工需求企業(yè)，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、招工需求等基本情況，幫助企業(yè)分析缺工原因，引導(dǎo)企業(yè)合理確定薪酬待遇、招聘條件等，增強崗位吸引力和競爭力，有效解決“求職難”和“用工難”的矛盾。

　　二是抓招工，暢通企業(yè)用工渠道。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺的作用，通過LED顯示屏、人社微信公眾等滾動播出企業(yè)招聘信息，挖掘縣內(nèi)富余勞動力資源，動員求職者積極應(yīng)聘;通過網(wǎng)站、短信等形式發(fā)布招聘信息，最大限度地暢通招聘渠道。

　　三是抓宣傳，搭建就業(yè)對接平臺。利用電視、人社門戶網(wǎng)站、微信公眾、QQ群等平臺，以召開專場招聘會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日招聘等方式對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行大力宣傳，使全縣有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者能及時了解相關(guān)政策和服務(wù)的具體措施，確保每一位符合政策條件的援助對象都能夠及時享受到政策扶持。

　　四是抓培訓(xùn)，提升企業(yè)用工質(zhì)量。按照“以培供需，以需定訓(xùn)”原則，結(jié)合企業(yè)人才需求、人員就業(yè)意向、人群類別，依托職業(yè)學校、培訓(xùn)機構(gòu)現(xiàn)有資源，對勞動者開展在崗培訓(xùn)、“訂單”定向培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，全力提升就業(yè)質(zhì)量。(吳友蘭)