本網訊 4月18日，施秉聯社在縣聯社六樓會議室召開了領導人員履職考核會，省聯社駐黔東南審計中心考核組到會進行監督，施秉聯社領導班子、中層干部、職工代表共計30人參會。

圖為“未巡先改”動員會現場
 

　　會前，施秉聯社按照《黔東南農信社行社領導人員考核辦法》要求，提供相關考核材料供考核組現場查閱。會上，參會人員本著對工作、對領導負責的態度，采取無記名投票的方式對聯社領導人員德、能、勤、績、廉進行了測評。隨后，考核組對施秉聯社近期工作開展情況進行了了解，并要求施秉聯社在抓業務發展的同時，要重視“未巡先改”工作。必須嚴格對照十二屆省委第一輪巡視9家省管國有企業黨組織發現的問題全面開展自查自糾，一定要舉一反三，確保自查不留死角、不漏問題。在自查的基礎上，要認真梳理自查發現的問題，逐項制定整改目標、措施及時限。整改工作要明確責任領導，確保事事有人抓、責任不落空。

圖為領導人員履職考核會現場
 

　　考核會結束后，施秉聯社再次召開“未巡先改”工作動員會，領導及時掌握了全社“未巡先改”的工作進度，并結合實際對下一步的整改工作進行了重新部署，要求大家按照施秉聯社“未巡先改”責任清單逐項抓好整改，能立即整改的，要及時整改，無法整改的，相關人員要加強學習，杜絕同質同類的問題再次發生，確保施秉聯社在合法、合規狀態下經營。(吳秀梅)