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天柱縣緊緊圍繞易地扶貧搬遷后續(xù)扶持培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)體系，精準(zhǔn)建立搬遷勞動(dòng)力基礎(chǔ)信息臺(tái)帳，好全程跟蹤服務(wù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，摸清就業(yè)創(chuàng)業(yè)底數(shù)。通過勞動(dòng)技能培訓(xùn)、扶貧車間帶動(dòng)、有組織勞務(wù)輸出、組建勞務(wù)隊(duì)帶動(dòng)、公益性崗位安置等模式確保搬遷勞動(dòng)力充分就業(yè)。
一是強(qiáng)化提升技能培訓(xùn)，促進(jìn)搬遷勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。充分利用貧困勞動(dòng)力全員培訓(xùn)平臺(tái)，引進(jìn)了4家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，常駐安置點(diǎn)對(duì)易地扶貧搬遷勞動(dòng)力開展技能培訓(xùn)，不斷提高搬遷勞動(dòng)者的素質(zhì)和就業(yè)技能。今年以來，先后舉辦了電工、家政、挖機(jī)、面點(diǎn)、廚師、服裝等各類技能培訓(xùn)53期3000余人，其中易地扶貧搬遷勞動(dòng)力2541人次。培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到72%。
二是落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)建扶貧車間帶動(dòng)就業(yè)。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和財(cái)政貼息、稅費(fèi)減免等扶持政策，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、擔(dān)保貸款等政策扶持，幫助企業(yè)發(fā)展。截止目前，聯(lián)山易地扶貧搬遷安置點(diǎn)共有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)32家，其中扶貧車間12家，提供就業(yè)崗位2000余個(gè)。目前，已帶動(dòng)搬遷勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)500余人。
三是搶抓東西部協(xié)作機(jī)遇，引導(dǎo)搬遷勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)。成立人力資源服務(wù)公司，多渠道收集就業(yè)崗位。建立以易地扶貧搬遷勞動(dòng)力為重點(diǎn)的常態(tài)化輸出模式，在同等條件下勞務(wù)輸出基地優(yōu)先選擇易地扶貧搬遷勞動(dòng)力。目前，搬遷勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移在省外就業(yè)5183人，其中有組織化勞務(wù)輸出448人。
四是黨組織引領(lǐng)，組建勞務(wù)工作隊(duì)伍，促進(jìn)靈活就業(yè)。為切實(shí)解決不愿外出、不愿進(jìn)廠務(wù)工，只愿意從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的搬遷勞動(dòng)力就業(yè)問題，引導(dǎo)社區(qū)黨組織牽頭組建了職業(yè)農(nóng)民、宴席承辦、家政服務(wù)、建筑勞務(wù)等4支勞務(wù)隊(duì)伍共1000余人到附近產(chǎn)業(yè)大壩、園區(qū)、工地等大型用工場(chǎng)所務(wù)工20000余次。人均月增收2000元以上。
五是實(shí)施托底安置，解決搬遷勞動(dòng)力就業(yè)難題。針對(duì)部分年齡偏大、就業(yè)困難的人員，大力開發(fā)扶貧公益性崗位，保障易地扶貧搬遷家庭充分就業(yè)。截止目前，已開發(fā)環(huán)衛(wèi)保潔、園林綠化、治安巡防、物業(yè)管理等公益性崗位托底安置就業(yè)448人。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，
天柱縣共有易地扶貧搬遷貧困勞動(dòng)力4643戶11098人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)4643戶10058人，其中，外省就業(yè)5183人、縣外省內(nèi)就業(yè)706人、縣內(nèi)就業(yè)4169人。已實(shí)現(xiàn)有勞動(dòng)力家庭“一戶一人”以上就業(yè)目標(biāo)。 ( 龍乾）
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