本網訊 征途漫漫,行則將至。為讓新入職員工更好地適應新工作、融入新環境,激發他們立足崗位、扎根郵政、奉獻青春的決心和熱情,10月14日,黔東南州分公司組織召開新進員工座談會,歡迎加入郵政隊伍的“新生力量”。州分公司總經理楊積生、人力資源部經理楊榮及26名新員工參加了此次座談。
座談會在輕松的氛圍中進行,楊總首先代表州分公司黨委對新進員工的加入表示歡迎,隨即26名新進員工依次進行自我介紹,暢談了自己能夠進入黔東南郵政的幸運和自豪,并表達了對黔東南郵政的期待和憧憬。楊總表示,希望新同事們盡快融入郵政大家庭,實現自我價值,同時也結合自己的工作感悟向新進員工提出了幾點工作希望與要求。
強學習,提升綜合素質。新員工要盡快完成自我身份的轉變,在工作中要加快企業規章制度、崗位知識、業務能力學習,要培養吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神,要踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨。要“珍惜每份工作,每個不平凡的崗位都能干出不平凡的業績”,在基層工作中要腳踏實地奮斗,努力在企業里實現自我價值。
重流程,追求精益求精。在工作過程中要把理論知識與實踐操作結合起來,注重流程的規范化,將“工匠精神”融入工作中精益求精,特別在營銷方面,將金融業務知識、管理規定研究透、理解透,把目標分解成一個個更具體的舉措環節,把被動工作化為主動工作來激勵自己不斷創新,做到適應新形勢有思路、應對新情況有辦法、解決新問題有舉措,為企業轉型發展提供更多創新動力。
講規矩,樹立紅線意識。講規矩的前提是懂規矩,心中要有戒尺,要嚴格遵守政治、組織、工作等紀律,做好自身的道德建設。講規矩重點在于敬畏規則。要重視規則與紀律,敬畏市場和規章制度,做到心存敬畏的同時要時刻牢記黨紀國法、社會公德,堅守底線,不逾越紅線。講規矩的關鍵在于落實規矩。要將規矩內化于心、外化于行,把講規矩作為基本的職業操守,扣好職業生涯的第一粒扣子,堂堂正正做人、清清白白做事,確保人生道路上沒有污點,成為一名合格的郵政人。
此次座談會的召開,進一步增強了新進員工對單位的認知和歸屬感,增強了團隊榮譽感與凝聚力,為新成員快速融入公司創造良好氛圍。新進員工們紛紛表示,進入郵政大家庭以后,大家的起點都是一樣的,從平凡的崗位做起,只有不斷打磨自已,把夢想和現實有效結合,筑牢發展根基,才有機會實現自己的職業目標和價值。(圖/歐紅杏 文/王宇 歐紅杏)
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