本網訊  黔東南州消防救援支隊將正規化建設作為推動消防事業全方位提速、高質量發展的重要抓手和開局首戰，經過三年“三批次”全覆蓋式正規化達標創建和改革實踐探索，提供了“提質強能、創新創優”的黔東南經驗。

　　堅持黨建引領，突出政治建隊。將黨建工作品牌鏈成矩陣效應，建立黨組織“一定四有”工作機制，依托紅色文化和民俗資源，打造獨具特色的“一隊一特色”黨建文化品牌，成立“焰藍小隊”，使用多民族語言開展宣傳教育；創新“三員三說”教育模式，承辦全省遂行思想政治工作現場會，編制遂行思想政治工作要則；聯合凱里學院打造“凱院·消防”黨史故事大講堂。創作微電影《爸爸的滋味》《同生》分獲全國消防主題微電影一、二等獎；9名黨員干部在脫貧攻堅一線貢獻消防力量，投入經費60余萬元，解決重難點問題70余件，一個集體、一名個人分別被省委、省政府表彰為脫貧攻堅先進集體、先進個人。

　　堅持以戰統建，突出打贏制勝。按照“4+4模式”組建19支快反分隊，投入600余萬元組建高層、地下、山岳水域等5類專業救援隊，累計投入1億元配備專業裝備器材。將專職隊伍建設納入“民生實事”，探索推行專職隊員派駐制，建立戰勤保障維修中心、戰勤保障分站、戰區消防站三級戰勤保障力量網絡。探索多渠道物資投送機制和多部門聯動機制，為179個鄉鎮制定防滅火手冊，創新出臺警情跟蹤安全督導機制，全流程跟蹤督戰，科學高效處警。扎實開展移民安置小區等單位場所熟悉排查、實戰演練、宣傳教育“防消聯勤一體化”百日攻堅和409個傳統村落“百鄉千村萬戶”農村消防安全應急救援大培訓、大演練、大比武。

　　堅持兩嚴兩準，突出按綱建隊。連續三年“三批次”舉辦正規化建設現場觀摩會，提煉固化3年來正規化建設成果，形成可學可復制的“經驗總結清單”，19個隊站全部召開現場會，16個大隊搬遷入住新營房，完成營區“白改黑”（水泥地改柏油地）。研發消防員績效考評軟件，成為全省唯一的消防員電子考評試點；創新執勤車輛快速安裝防滑鏈操，是2019年全省消防救援隊伍正規化建設視頻推進會唯一直播展示科目。研發車輛綜合管控、崗哨脫崗報警、院墻紅外報警、智能手機保管柜、營區監控等“五大系統”，緊盯重點人、事和環節落實“四級責任包保”，形成社會、隊伍、家庭“三位一體”共教共管共育格局，改制以來隊伍安全管控“零事故”，連續兩年被總隊表彰為“安全工作先進單位”。

　　堅持以人為本，突出職業保障。分級建立指戰員最急最憂最盼困難訴求清單，高質量落實支隊黨委為基層辦實事計劃，分批次對91名困難指戰員開展幫扶慰問、發放困難救濟統籌補助60余萬元，為59名指戰員子女協調辦理入學入園，幫助6名家屬協調調動就業，協調辦理200余套團購房，爭取出臺了《關于消防救援人員繼續享受社會優待政策》等一系列優撫優待政策，投資4816.5萬元完成消防訓練基地一期工程建設并投入使用，投入3700余萬元建成金山大道、爐碧消防救援站，“火焰藍”的職業榮譽越來越強，指戰員的“幸福指數”越來越高，涌現了“全國青年文明號”凱棉路特勤站和全國消防救援隊伍“優秀共產黨員”魏仁林等一大批國家、省、州級先進典型。 （楊濤）