據黔東南政府網消息 11月9—11日，由省工商局人事處處長龍化帶隊的檢查組，到黔東南州工商局調研全州工商系統“三定方案”落實情況。

　　11月10日，檢查組組織召開州局機關全體干部職工會議，會議對州工商局2009年以來貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況及領導干部履職情況進行民意測評，然后采取在州局和相關縣、市局召開座談會以及實地查看等形式，對黔東南州工商系統落實“三定方案”情況進行詳細了解。

　　在州局座談會上，州局黨組書記、局長楊秀海向檢查組匯報全州工商系統學習和貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及干部履職、隊伍建設等情況，并向檢查組提出了一些需要省局協調和解決的問題，如解決干部待遇、充實基層干部隊伍，等等。之后，在楊秀海局長的陪同下，檢查組先后到麻江縣工商局、榕江縣工商局、丹寨縣工商局進行實地調研，就各單位人員編制、人員使用、干部年齡及文化結構、目前工作中存在的具體困難和問題等進行詳細了解。調研結束后，檢查組對黔東南州工商局落實“三定方案”工作情況表示充分肯定，認為黔東南州工商局近幾年來工作抓得很好，特別是在干部調整方面，考慮周全，結合實際，沒有出現失誤，省局也沒有接到相關舉報，保持了干部隊伍的穩定，為全州經濟社會又好又快更好更快發展作出積極努力和貢獻。

　　同時，檢查組針對進一步落實好“三定”方案和干部隊伍建設等方面提出了要求：一是進一步抓好人民滿意工商分局創建工作，全面提升基層分局的服務水平和服務質量，讓人民群眾真正感到滿意。二是抓好人事檔案工作。干部人事檔案州局按二級達標、縣局按三級達標要求開展工作，搞好人事檔案室建設，實現干部人事檔案管理工作的規范化。三是以集中培訓、輪訓等形式加強學習，提高全州工商系統干部綜合素質。楊秀海局長在陪同調研中，要求全系統干部要按省局檢查組要求，認真對照存在的問題和不足，制定出整改計劃，加強整改，在工作中要切實轉變工作思路，創新工作方式方法，探索職能轉變過程中遇到的新問題，加強新老干部素質培養，穩定干部隊伍思想工作，以確保隊伍不出問題、市場不出問題。