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金黔在線訊 5月25日，全省行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會在貴陽召開，會議提出，要客觀看待公務(wù)員考試熱，要制定具體有效政策，解決基層崗位招不到人的現(xiàn)象。
會議分析，公務(wù)員考試熱的原因在于就業(yè)壓力大，公務(wù)員考試公開、公平、公正，公務(wù)員工作特點是職業(yè)較為穩(wěn)定，職業(yè)聲望較好，福利待遇相對也好。同時，包括中央直屬機構(gòu)在內(nèi)的基層崗位、艱苦邊遠地區(qū)崗位常常報考人數(shù)很少，甚至無人報考，主要原因是職位吸引力不強。因此，必須客觀看待公務(wù)員考試熱的問題。各地要加強調(diào)查，制定具體有效政策，吸引一批有志于在基層崗位建功立業(yè)的人才，解決基層崗位招不到人的問題。
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