【網(wǎng)民留言】

　　為預(yù)防森林火災(zāi)發(fā)生，保護(hù)好森林資源，羅甸縣委政府自2010年以來出臺《禁火令》，常年禁止一切野外用火。無論在林區(qū)邊沿，田間地頭，房前屋后，一律禁止冒煙；無論是燒雜草、燒桔桿、燒垃圾一律禁止用火。甚至個別農(nóng)戶冬天在遠(yuǎn)離林區(qū)邊的河邊燒火取曖，相應(yīng)的駐村干部會受到黨紀(jì)處分，當(dāng)事人會處以高額罰款。

　　在一定時期、一定區(qū)域禁止野外用火，是預(yù)防森林火災(zāi)，保護(hù)森林資源免受失損的有效措施。但如果采取無倫何地、何時、何因均禁止用火，見煙就罰，見火就抓，不但禁令執(zhí)行難，也容易引發(fā)干部工作思想情緒和群眾的不滿，影響黨群干群關(guān)系。

　　由于戶外禁止用火，農(nóng)戶田間地頭雜草、桔桿無法焚燒，有的搬運回家，有的就地推放，沒一個科學(xué)統(tǒng)一處理辦法，給群眾生產(chǎn)生活帶了不便。禁止野外用火，要盡量科學(xué)合理，除應(yīng)在一定時期、重點林區(qū)、重點路段禁止用火外。在不會引發(fā)火災(zāi)的田間地頭，房前屋后焚燒雜草、桔桿、垃圾不應(yīng)列入禁止之列，從而消除群眾從事生產(chǎn)生活的后顧之憂。

    盼：省長給予重視糾正為謝！

　　答復(fù)意見：

　　網(wǎng)友，你好！現(xiàn)將有關(guān)情況回復(fù)如下：

　　一、森林火災(zāi)情況及危害

　　羅甸縣地處云貴高原南緣向桂西北山區(qū)與丘陵過渡的斜坡地帶，屬亞熱帶季風(fēng)氣候，森林資源豐富，森林火險為2—3級，是一個少數(shù)民族聚居的山區(qū)農(nóng)業(yè)大縣。長期以來，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾沿襲了“火不燒山地不肥”的思想和刀耕火種的傳統(tǒng)耕作習(xí)慣，野外違規(guī)用火、亂點亂燒的陋習(xí)使我縣曾經(jīng)一度成為全州乃至全省森林火災(zāi)重災(zāi)區(qū)。據(jù)統(tǒng)計，2009年全縣發(fā)生森林火災(zāi)81起，過火面積472.57公頃，森林受害面積73.87公頃，損失林木蓄積529.72立方米，損失幼樹4.24萬株，經(jīng)濟損失達(dá)405萬元；2010年1—5月份，全縣發(fā)生森林火災(zāi)91起，過火面積11972公頃，森林受害面積8174.26公頃，損失林木蓄積85857.52立方米，經(jīng)濟損失達(dá)4286.21萬元。經(jīng)調(diào)查，2009年81起森林火災(zāi)中79起為野外用火引起；2010年91起森林火災(zāi)中80起為野外用火引起。野外違規(guī)用火是引發(fā)森林火災(zāi)的主要原因。同時，群眾隨意焚燒雜草、桔桿和生活垃圾，也造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染，空氣質(zhì)量下降，影響了廣大人民群眾的身體健康。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行《禁火令》取得的成效

　　2010年5月，根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第541號《森林防火條例》，以及國家森防發(fā)明電〔2009〕09號、黔南森防指發(fā)電〔2009〕03號、黔南森防指〔2009〕7號等文件規(guī)定，制定并頒布了《羅甸縣人民政府全年野外禁火令》并嚴(yán)格執(zhí)行，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的共同努力，全縣森林火災(zāi)高發(fā)、群發(fā)勢頭得到有效控制，扭轉(zhuǎn)了森林防火工作的被動局面，森林火災(zāi)明顯大幅度下降，2011年全縣僅發(fā)生一般森林火災(zāi)1起（高壓電碰電引起），過火面積172.4公頃，森林受災(zāi)面積16.5公頃，受害率為0.12‰。嚴(yán)格執(zhí)行禁火令，加大野外用火的管理力度，做到警鐘長鳴，克服松懈麻痹思想，是保護(hù)生態(tài)環(huán)境、杜絕森林火災(zāi)的有效措施。

　　羅甸縣人民政府

　　二O一二年三月二十日

　　【網(wǎng)民留言】

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

　　我是黔西縣的一名普通教師，黔西縣的教師績效工資是以學(xué)年的形式下發(fā)的，但是我們一個學(xué)年的績效工資還沒有其他縣一個學(xué)期的高，并且教育局還要從中提走26%，教師績效工資少之又少。
請領(lǐng)導(dǎo)給予關(guān)注謝謝！

　　答復(fù)意見：

　　網(wǎng)友，你好！現(xiàn)將有關(guān)情況回復(fù)如下：

　　黔西縣根據(jù)《貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳省財政廳省教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資的實施意見》（黔府辦發(fā)〔2009〕58號）、《畢節(jié)地區(qū)人事局地區(qū)財政局地區(qū)教育局關(guān)于全區(qū)義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資的實施辦法》（畢署人發(fā)〔2009〕4號）和《黔西縣義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資實施辦法》，從2009年1月1日起實施績效工資。績效工資分為基礎(chǔ)性和獎勵性兩部分。其中，基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總量的70%。按教師、管理、工勤技能等崗位分別設(shè)置崗位津貼，根據(jù)所聘崗位等級（職務(wù)）執(zhí)行相應(yīng)的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。獎勵性績效工資占績效工資總量的30%，主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻(xiàn)等因素，根據(jù)國家和省實施績效工資有關(guān)規(guī)定，在獎勵性績效工資總量中先拿出一定的額度，設(shè)置農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師補貼、班主任津貼和校長津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府、財政、教育部門統(tǒng)一確定。經(jīng)核實，黔西縣教師的基礎(chǔ)性績效工資是按標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放的，黔西縣在獎勵性績效工資總額內(nèi)提取23%作為班主任津貼、校長津貼和邊遠(yuǎn)學(xué)校老師津貼，其余部分的獎勵性績效工資由各學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果按學(xué)年進(jìn)行發(fā)放，同時要求在分配中一律不準(zhǔn)平均發(fā)放，不準(zhǔn)以崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的形式按職級（職務(wù)）發(fā)放，堅持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。

　　根據(jù)以上情況，黔西縣教師績效工資嚴(yán)格按省地相關(guān)文件精神確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不存在一個學(xué)年的績效工資沒有其他縣一個學(xué)期高和教育局從中提走26%的說法。

　　貴州省教育廳

　　二〇一二年三月二十日