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一家外資企業的工人嫌工資待遇低集體罷工，屬地司法所及時介入調處。經過談判，工人們不僅獲得4%的加薪，還得到資方“不打擊報復”的書面保證。這是昨日記者從廣州市黃埔區了解到的。

3月7日下午，黃埔區荔聯街轄區內一外資某塑料有限公司的60多名員工因不滿加薪幅度與領班差異大，以及職工福利待遇低等問題，發生了集體罷工事件。黃埔區司法局荔聯司法所接報后，馬上趕到該企業展開調查處理。

據員工們反映，2008年該公司就因勞資糾紛發生過一次集體罷工事件，事后員工代表相繼受到不平等待遇，所以此次罷工的60名員工集體將訴求提交給企業一方，要求企業無條件答應。

荔聯司法所干部在現場給工人們宣講相關法律法規，積極引導員工采用合法途徑解決利益訴求，堅持員工要選出代表與企業協商解決雙方的勞資糾紛。同時，司法所干部也給企業一方宣講了目前政府關于提高工人收入改善工人生活的方針政策。

最終，60多名員工同意選出7名代表跟企業協商解決糾紛。截至3月8日下午6時，勞資雙方達成一致協議，企業在原調資3%的基礎上再增加4%的工資，并寫下書面保證不對員工代表進行打擊報復。據了解，60多名員工已于當晚7時陸續復工。