為優(yōu)化人力資源配置，提升人力資源效率，提高管理水平。黃平供電局?jǐn)M定“雙向選擇”組聘方案，從1月10日開始對全局范圍員工展開以自愿報(bào)名、擇優(yōu)的“雙向選擇”聘用原則。允分實(shí)現(xiàn)了崗位競聘公開、公平、公正的原則，受到廣大員工歡迎。

　　黃平供電局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，并根據(jù)當(dāng)前工作變化和近年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際工作情況，充分考慮每個(gè)員工的業(yè)務(wù)水平，工作能力，思想動(dòng)態(tài)。在現(xiàn)行制度允許的條件下，合理整合設(shè)置崗位，做到人盡其才。

　　“雙向選擇”即部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的崗位設(shè)置可自行選擇適合各崗位的員工;員工也可根據(jù)各部門崗位設(shè)置選擇適合自己的部門負(fù)責(zé)人。充分發(fā)揮每位員工的潛能，實(shí)現(xiàn)“一崗多責(zé)，一崗多能”，從而提高員工的綜合知識和部門的管理水平。

　　從黃平供電局雙向選擇競爭上崗工作的開展過程得知，由于該局此次“雙向選擇”工作準(zhǔn)備充分、前期宣貫工作到位及每個(gè)員工支持確保了本次雙向選擇競爭上崗工作在該局順利開展。(楊洪)