本網(wǎng)訊 為搶占人才“第一資源”，岑鞏縣創(chuàng)新人才工作，招納賢才壯大發(fā)展引擎。

　　一是創(chuàng)優(yōu)引才環(huán)境。貫徹落實(shí)省、州人才政策，結(jié)合實(shí)際出臺(tái)“1+6”人才工作文件，對(duì)人才引進(jìn)培養(yǎng)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助進(jìn)行全面清理歸并，對(duì)引進(jìn)的各級(jí)各類(lèi)人才給予8-150萬(wàn)元住房安家補(bǔ)貼，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專(zhuān)技人員給予基本工資20%的基層工作補(bǔ)貼，職稱(chēng)評(píng)聘上給予照顧。

　　二是拓展吸納方式。除利用掛網(wǎng)招聘、參加省人才博覽會(huì)等常規(guī)招聘方式外，采取直接到高校宣傳談推介、與畢業(yè)生面談、出資對(duì)有關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生跟蹤培養(yǎng)等方式，育才引才。上半年，組織、人社、縣醫(yī)院、岑中等部門(mén)赴四川瀘州醫(yī)學(xué)院、湖南南華大學(xué)、湖南師大等高校宣傳縣里的人才優(yōu)惠政策，取得良好效果。今年，共從湖南師大等高校引進(jìn)急需緊缺人才39名。(姚元華)