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本網訊 筆者從黎平縣人力資源和社會保障局獲悉，該縣從3月10日至6月30日，擬對行政區域內所有用人單位進行2014年度勞動保障年審。
主要對用人單位申報、辦理招用工備案手續，勞動合同、集體合同的訂立和履行，工作時間、休息、休假，工資支付、最低工資保障及職工福利待遇，申辦社會保險登記及繳納社會保險費，技術工種持證上崗，女職工、未成年人特殊保護及《禁止使用童工規定》執行等八個方面情況進行年審。
其程序為自查、申報、審查，逾期未參加年審，經人力資源和社會保障行政部門責令改正，逾期不改正的將依照相關規定處以2000元以上2萬元以下罰款。(姚進忠)
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