本網訊 如何科學合理地對黨政干部、村居站所進行年終考評。既避免吃大鍋飯、搞一團和氣，又客觀地反映干部一年的工作，切實做到聚焦工作實績，突出考評結果“精準”。從江縣洛香鎮黨委、政府創新工作思路，對全體考核對象實行目標責任量化評分。

　　考核本著“公平、公正、公開、注重實績”的原則進行。對領導班子成員、駐村干部、非駐村干部、公益性崗位人員、各村(居)兩委、各股室站所進行分類，對不同崗位人員制定不同的考核細則，逐一對照細則并根據工作實績進行量化評分。通過鎮考核組初步評分、鎮領導班子研判評分、鎮黨政領導班子聯席會議同意三道程序，最終形成考核結果。考核結果作為年終評優評先、目標績效獎金發放的重要依據。

　　通過目標責任量化評分方式，使大家對自己工作中的“短板”一目了然，為今后工作找準了努力方向，實現了以考評促提升的工作模式，形成了工作中你追我趕的良好氛圍。(鄧燕國)