3月18日，記者從全省公務員管理工作會議了解到，“十二五”時期，貴州省公務員管理工作取得較大成績，基層突出矛盾和問題得以有效緩解，公務員管理制度體系逐步健全完善，公務員教育培訓進一步加強。

　　今年，貴州省將重點抓好公務員分類改革工作，做好部署實施、學習培訓和宣傳引導，統籌研究制定相關配套方案;做好首次聘任制公務員試點總結和經驗推廣，完善聘任制公務員招聘工作機制，有序擴大聘任制公務員管理試點，探索解決聘任合同管理、績效考核等難點問題和聘任制公務員管理問題。

　　此外，貴州省還將建立健全考錄工作管理機制，開展公務員職業道德建設，推進公務員平時考核，加強對公務員的培訓教育和監督約束，穩步推進公務員職務與職級并行制度建設等。(記者彭婷)