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“護薪”行動中，全省各地勞動人事爭議調解、仲裁機構將發揮服務窗口功能作用;主動協調工會、企業代表組織，引導雙方當事人坦誠溝通，平等協商，依法達成互利共贏的欠薪問題解決意見。
各地勞動人事爭議仲裁機構將建立全程優先處理、簡易處理的“綠色通道”，快速、限時辦結農民工欠薪爭議案件。確保及時組織轄區內勞動人事爭議仲裁機構對超審限未辦結的拖欠農民工工資爭議案件進行全面摸底排查。同時，執法人員將重點督促建筑企業與農民工先簽訂勞動合同后進場施工;利用網絡、電視、報紙等媒體，引導農民工理性選擇勞動監察、調解仲裁及提起訴訟等維權方式。 (孫維娜)
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