本網訊  為了更好推進全鎮穩崗就業工作，扶持幫助“零就業”家庭勞動力盡快實現穩定就業，確保家庭收入穩定，瓦寨鎮通過“五抓”積極開展穩崗就業工作。

　　一是抓實穩就業防貧預警監測。嚴格按照上級部門相關要求，將今年以來的返鄉農民工返鄉時間超過 1 個月仍未外出務工（或就近就業）人員、到計劃外出務工時間仍未外出務工（或就近就業）人員等存在返貧致貧風險的農民工群體納入監測預警范圍。

　　二是抓牢勞動力就業信息動態更新。全鎮勞動力人數10027人，其中在縣內就業3151人，縣外省內614人，省外務工5212人。持續強化勞動力就業信息動態更新和勞務就業大數據平臺運用，組織村支兩委、第一書記、駐村干部、結對幫扶干部等人員力量，對轄區內脫貧勞動力、農村低收入勞動力就業情況開展全面摸底排查，動態更新“全國防返貧監測信息系統”勞動力就業信息，確保聯系電話、務工時間、務工地點、務工企業等關鍵信息準確。全鎮1個社區16個小村10月份已順利完成采集系統分配勞動力就業信息6434人。目前，正在籌備動就業信息態更新階段工作安排。對摸排發現的 “零就業”家庭，立即開展“1311”就業幫扶，幫助“零就業”家庭勞動力盡快實現穩定就業，確保家庭收入穩定。

　　三是抓細公益性崗位管理。加強對各類公益性崗位履職情況開展全面排查，重點排查是否存在冒名頂替（本人已外出務工由家人長期代替干活）、吃空餉（長期離崗未干活）、重復安置（一人享受多個公益性崗位）等情況，建立問題臺賬，并立即整改到位。2021年以來，通過督查和村級報備，截至目前，鄉村公益性崗位在崗人員140人。

　　四是抓深城鎮新增就業數據質量和有組織勞務就業質量。加強就業核心系統數據再核實工作，確保系統數據真實、有效，高質量完成城鎮新增就業年度抽查考核工作任務。2021年以來，全鎮城鎮新增就業 110人。積極加強組織動員力度，通過上門走訪、召開小型招聘會等方式，宣傳動員在家未就業、打零工就業不穩定、月工資收入低于 5000 的勞動力參加政府有組織輸出就業，提升就業質量，提高家庭收入。 經過前期宣傳動員，全鎮共95名勞動力報名參加了有組織貴州金禾惠科創有限公司就業招聘培訓會，其中貧困勞動力40人，非貧困勞動力55人，通過培訓及面試，兩次共成功輸出4人到福建省廈門市務工（其中貧困戶1人）。

　　五是抓好東西部勞務協作相關資料收集。自覺提高認識，對照《三穗縣人社局關于有序推進 2021年東西部勞務協作的工作提示》，明確專人負責穩定就業證明資料收集。 通過調度幫扶干部、駐村工作隊和村支兩委力量收集就業證明材料，全鎮共收集了56人就業信息證明。（張雪梅）