貴州省人力資源和社會保障廳二級巡視員岑延平從五個方面進行了介紹。

貴州省人力資源和社會保障廳二級巡視員岑延平介紹相關(guān)情況

　　一是支持企業(yè)規(guī)范開展職工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)，支持高危行業(yè)企業(yè)開展安全技能培訓(xùn)。根據(jù)職業(yè)(工種)不同，每名員工補貼1500元至4500元。

　　二是支持企業(yè)通過購買高技能人才培訓(xùn)成果方式大力培養(yǎng)技師、高級技師。按“誰支出培訓(xùn)成本，補貼誰”的原則補貼企業(yè)或企業(yè)職工，每名技師或高級技師補貼4000元至8000元。

　　三是支持企業(yè)和技工學校開展學徒制培訓(xùn)，按培養(yǎng)標準不同，每培養(yǎng)一名學徒補貼企業(yè)4000元至6000元。

　　四是支持龍頭企業(yè)、合作社、扶貧車間等開展“短平快”培訓(xùn)，按培訓(xùn)人數(shù)和天數(shù)不同，補貼企業(yè)每人每天60元。

　　五是實施數(shù)字技能培訓(xùn)，加強互聯(lián)網(wǎng)、共享經(jīng)濟、人工智能等新業(yè)態(tài)新職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)，按國家職業(yè)標準和企業(yè)職工就業(yè)情況，每名培訓(xùn)職工補貼企業(yè)500元至3000元。(記者 李思瑾 吳蔚)