在經歷了連續三天30個小時的談判之后，勞資雙方依然沒能達成協議。導致本次談判破裂的原因依然是BRI分配比例，據悉資方堅持五五分成，而球員工會只愿意從53%降低到52.5%.

    網易體育10月21日報道 沒有驚天大逆轉，也沒有絕地逢生。北京時間10月21日，勞資談判繼續進行，5個半小時之后，雙方仍未達成共識，馬刺老板霍爾特表示，雙方分歧仍很巨大。而NBA副總裁席爾瓦表示，下次談判時間未定。大衛-斯特恩因感冒缺席了本次談判。導致本次談判破裂最主要的原因就是籃球相關收益（BRI）的分配比例問題。

副總裁席爾瓦在理事會結束后召開新聞發布會

    在走出談判會場后，雙方立刻召開了新聞發布會。在發布會上，聯盟副總裁席爾瓦說道：“我們的談判還是破裂了，我們都了解雙方之間存在哪些分歧，我們也做出了重大讓步。但是不幸的是我們之間依然存在巨大的分歧，我們無法跨過橫亙在雙方之間的這道鴻溝。”

    緊接著，席爾瓦也解釋了雙方之間的談判之所以破裂的最根本原因，那就是雙方在BRI的分配比例上依然無法達成一致。席爾瓦說：“昨天我們就已經明確向球員工會表示，我們會做出讓步，同意五五分成的提案。但是球員工會也表明自己的立場說，假如我們堅持五五分成，那么雙方之間沒什么好談的。我們已經將分配比例提高到了50%，但球員工會只愿意將他們所占的比例從53%降低到52.5%。”

    算上今天，勞資雙方已經連續三天坐在談判桌前進行談判，他們總共已經進行了大約30個小時的談判。至于下次談判是何時，席爾瓦表示，目前雙方尚未約定一個明確的時間點。

    原本斯特恩曾表示，假如本周的勞資談判雙方無法達成協議，那么他的直覺告訴他圣誕大戰將被迫取消。對于這個問題，席爾瓦表示：“這一次我們還不會宣布取消比賽，明天我們會跟總裁斯特恩以及勞資關系委員會的委員們碰面，之后再做決定。”

    在談判結束后的新聞發布會上，馬刺老板霍爾特也接受了采訪，他說道：“我們之間距離達成協議還有很長一段距離，在如何讓所有30支球隊都有機會爭奪總冠軍并獲得經濟利益上，我們之間存在很大的分歧。過去兩年，馬刺一直處于虧損狀態，舊版勞資協議正讓局勢變得越來越糟糕，我們只能依靠在季后賽走的更遠來盡量減少損失。現在，我就是希望在這次談判談崩之后，雙方之間的立場不要變得更加強硬，希望雙方能夠盡快回到談判桌前。你必須得保持樂觀的態度，即便是在最艱難的時刻，我們沒有放棄，我相信他們也沒有放棄，我們會繼續找到一種方式達成協議。”

    在資方發言完畢后，球員工會主席費舍爾和執行董事比利-亨特也接受了記者采訪。與此前一直扮演好好先生的角色不同，一上來費舍爾便黑臉抨擊了資方。雅虎體育專家阿德里安在微博上寫道：“這可是費舍爾第一次炮轟資方啊。”

    費舍爾憤怒的說道：“聯盟總是對向你們講述一個片面的故事很感興趣，我要告訴你們的是那不是真的，他們向你們撒謊了。這對我們來說很嚴肅，這可不是自負。很明顯，資方從來沒打算將球員方的BRI分配比例提高到50%以上，在BRI的分配比例這個問題上，工會愿意與資方談判，但其他都是謊言。”

    自從談判以來，費舍爾基本從未發表過如此激烈的言論，但遲遲未能達成協議，連好脾氣的費舍爾也憤怒了。在此前一直扮演黑臉的亨特隨后也指責資方道：“在我看來，這一切都是注定的，資方就是想用停擺來分裂工會，將他們希望推行的體系強加到球員身上。這就是他們的計劃，兩三年前他們就制定了這個計劃。聯盟自始至終就想推行硬工資帽。今天他們也給我們下達了最后通牒，資方表示假如我們不接受五五分成的提案，那么他們不會跟我們談論體系的問題。騎士老板吉爾伯特告訴我說讓我相信他，只要工會同意五五分成，體系問題就能達成協議，但是我們不會接受五五分成的。在其他很多問題上，我們的確取得了進展，但是一切都被他們毀了。”

    “我向你們保證，我現在的態度一如既往的真誠。我們一次又一次的讓步，我們奮斗那么了那么久，做出了那么多犧牲，只為了能夠走到今天這一步，但我們卻發現，我們所做的一切還不夠。明天我們不會繼續進行談判，因為資方要求將五五分成作為再次進行談判的前提條件。”

    此前，席爾瓦和霍爾特均表示，本次談判后聯盟不會宣布取消部分比賽，但在亨特看來，勞資談判進展不順利，取消比賽是遲早的事情，他說：“隨著時間的推移，他們肯定會取消更多的比賽。我們球員工會已經做好了準備，任何時候重啟談判都可以，但我們不會接受任何前提條件。”