南方日報訊 近日，一條關于“拼爹”面試的新聞引起網友熱議，武漢工業學院大四學生小楊到一家動漫公司面試，面試問題只有“家人是做什么的”、“哪里人”、“家境如何”，而關于小楊自身專業及能力的問題卻沒怎么問。面試完之后，小楊從同來面試的另外一名學生口中了解到，當這位同學告訴面試官他的父親是工程師，家里有人脈資源，面試官當時就說他不錯。不少網友都對小楊的經歷打抱不平，“這哪里是面試學生，這是面試家長吧?”同時也有網友表示，職場上靠關系的情況很常見。

　　臨近畢業季，校園招聘進入又一輪高峰期。當找工遭遇“拼爹”，究竟是誰的無奈?“拼爹”是不是社會發展的必然?南方日報記者采訪各方人士，共同探討“拼爹”困境。

　　一個農村孩子的無奈成績好不如“爹”好?

　　陳東是廣州一所師范院校2007年的畢業生。陳東從小就有做教師的夢想，“我家在農村，當時村里來了一個支教的年輕大學生。那個支教的學生對我的影響挺大的，所以我決定以后也要做一名教師。”陳東在學校就不僅努力學習專業知識，還熱衷于各種課外活動，而且都與做教師有關。粉筆書法大賽、課件設計大賽、師范技能大賽、模擬課堂，這些活動陳東都積極參加，并且拿了不少獎回來。

　　因為在校的優異成績和實習時的出色表現，畢業時小劉得到老師引薦，到廣州某中學做起代課老師。陳東家在農村，家人認為他在城市有一份工作相當不錯。但是陳東卻不這么認為，“我只是代課老師，沒工作合同，沒有保險。我去年也參加了教師招聘的考試，但是沒有通過面試。”而陳東的一位同班同學則更加幸運。他的同學已經是廣州一所中學的正式教師，享受的也是正式職工的待遇，比如各類保險、公積金、過節費等。陳東說，正式教師即使不上課，也有收入，他覺得自己和那位同學無法相比。

　　在陳東看來，正是不同的家庭背景，才導致他和那位同學在工作待遇上有天壤之別。“我同學告訴我，他父母通過朋友關系，在教師招聘面試的時候‘關照’了一下，所以最后能成為正式員工。我們家幾代務農，在廣州也沒有親戚朋友，哪里去找門路?”陳東說，他已經不想繼續做代課老師了，準備跳槽到一家出版社。雖然月收入只有3000元左右，但是至少比做代課老師強。“家庭沒有背景的人，想要在大城市找到自己的位置，只能靠自己了。”

　　一個進退兩難的困境無奈“拼爹”還是獨立生活?

　　“有人說靠父母的關系找工作，導致社會出現不公平的顯現，會激化社會矛盾。可是當我們面臨嚴峻的就業問題的時候，最后都找不到工作，養不活自己，沒有人不會利用父母關系。”張欣畢業半年的時間里，已經在各種招聘會上“身經百戰”。她告訴記者，參加過無數次招聘會之后，她已經身心俱疲。“當初我對自己還是很樂觀的，覺得只要憑借自己的努力，應該沒問題。現在我每周都去招聘會，但就是找不到工作。”張欣說自己最多還能熬一個月，“如果到時候實在找不到，我也打算回老家了。父母已經在家鄉那邊幫我聯系好了一個工作，薪水不高但是在三線城市還可以生存。”張欣說，現在就業形勢嚴峻，她自己已經很努力找工作，“拼爹”實屬無奈。

　　對于遭遇“拼爹黨”，許多學生已經習以為常，甚至認為如果有條件，“拼爹”理所當然。記者隨機對廣州各高校20位正在找工作的應屆畢業生做了調查，有近半數學生認為，靠家庭成員的社會關系就業是最有效的就業方式。不少學生已經對找工作時遇到的“拼爹黨”習以為常。“靠父母關系可以是很有效的敲門磚，如果有這樣的社會資源，為什么不利用起來呢?”即將面臨畢業的陳智告訴記者，如果父母的社會資源可以讓自己在就業時少走彎路，他認為應該“適當利用”。

　　與那些欣然接受父母所提供的便利的人相比，還有一部分人是主動拒絕“拼爹”。父母主動為子女鋪好路，但是一些子女并不“領情”。正在找工作的小璐說，她不會讓父母幫忙找工作，而是希望能通過自己學會獨立，過自己想要的生活。

　　學廣告專業的吳宏還沒有畢業的時候，父母已經為他在電視臺找到一份很不錯的工作。“雖然這份工作薪水很高，而且不辛苦，但是我并不喜歡。我希望做廣告專業方面的工作。”拒絕了父母的好意，吳宏靠自己努力在深圳某廣告公司找到了一份工作。“我想向父母證明自己有實力，我覺得年紀輕輕就過安逸的生活，不出去闖闖，太沒有出息了。父母幫我在電視臺找到的工作是做行政的，每天固定上下班，朝九晚五。上班的時候也是做一些很清閑的文員工作，守著一份工資過日子，沒有什么意思。我在廣告公司從最基本的地方做起。雖然這份工作很辛苦，每天都要出去見客戶，但是能學到很多東西。學到一技之長，以后才能靠自己。”

　　一個“關系戶”的職場路未來發展還得“拼自己”

　　接受采訪的學生雖然已經對職場“拼爹”的現象司空見慣，但是他們認為，畢業大學生在就業中“拼爹”只是拿到了一塊“敲門磚”。真正要在職場中站穩腳跟，其實還是要靠自己。

　　通過關系在一家大型國企找工作的小穎已經工作兩年多。但是她覺得自己現在卻陷入“身不由己”的狀態。“因為工作是別人幫忙安排的，自己在工作上完全沒有主動權，必須服從安排。我很早就有辭職的想法了，但是覺得很難退出，因為是靠關系進來的，突然又不干了，感覺又欠不起人情。”

　　小穎告訴記者，單位里不乏像她這樣通過父母關系進來的人。但是有很多人通過關系進來的人在其位卻無法“謀其職”。小穎告訴記者，一些人被安排到了需要一定專業知識的職位，但是很多人都“干不來活”。學會計的小穎在單位的財務部門工作，“單位安排進來的人不少，我估計沒地方分配，所以不懂財務的人也被安排了進來。”小穎說，這些人只能做一些打雜的工作，具體工作他們并不熟悉。“真正想要在單位里站穩腳跟，我覺得個人能力很重要。在實際工作中，父母關系并不能幫你做好這份工作。所以要有所發展，還是要‘拼自己’。”

　　小鐘說她在職場也看到不少類似的情況。目前負責公司的銷售工作的小鐘告訴記者，職場里面的關系戶的確不少見，但是最終還是要靠自己的能力做出業績。“我也知道公司有些人是靠關系進來的，但是我并不認為他們會對我產生什么威脅。做銷售工作靠業績拿提成，‘關系戶’的工資并不見得就會比我高。”小鐘認為，真正在職場站穩腳跟，還是要靠自己的努力。“如果我能為公司創造財富，我在公司有自己的價值，我想自己還是有一席之地的。”(記者吳敏實習生江艷博)

　　【專家發言】“拼爹”：社會的腐蝕劑

　　受訪專家：中山大學社會學教授李偉民

　　“拼爹”成為潛規則

　　反映民眾對公平缺乏信心

　　南方日報：媒體上每一次與官二代、富二代有關的新聞都會吸引公眾的關注。“二代”問題背后引出的是“拼爹”問題。在您看來，公眾關注的“二代”背后，他們其實最關注的是什么?

　　李偉民：這個問題背后潛在的主要是與社會公正、平等有關的問題。大家覺得個人在社會上發展遇到各種障礙，就在于一些人利用不公正、不平等的特權、關系和一些不符合制度和政策的手段去獲取個人目的。

　　南方日報：產生這些問題的原因有哪些?

　　李偉民：一個很重要的原因是我們社會現有的資源分配和競爭的制度不完善，不夠公開透明。“拼爹”拼的是那些有關系、有社會資源或者社會特權的人。這就造成了社會上人與人之間不公平、不平等。

　　南方日報：“拼爹”現象在社會上會不會越來越普遍?

　　李偉民：社會存在這個現象，在某些時候還比較明顯。但是是否普遍，這個可以進一步分析和討論。這個問題會不會越來越嚴重?這決定于我們在發展中，社會有關部門和群體如何看待。如果能采取有效措施，類似問題可以減少發生。

　　南方日報：“拼爹”現象給社會發展帶來那些危害?

　　李偉民：帶來危害，而且是很大的危害。這種社會風氣就像腐蝕劑一樣，會把社會腐蝕掉，把人們對社會公正平等的信心和理念腐蝕掉。

　　南方日報：靠父母能力就業，對那些缺乏家庭背景能力的人來說不公平。但我們發現，對這種“潛規則”的存在，許多人并不完全排斥。

　　李偉民：大家覺得社會現實就是這樣，有條件利用關系為什么不用，他們認為不用這些條件最后吃虧的還是自己。這就反映出普通民眾對正常的、健全的、平等的制度缺乏信心。所以他們才會寄希望于“潛規則”。普通民眾應該端正自己的態度，對平等公正的社會制度應該有信心。另外要給普通民眾一些權利，讓他們能切身參與到社會監督的過程中。社會應該有公開透明的機制，讓普通民眾有機會發表自己的看法和意見。這樣他們才能樹立正確的認識和態度。

　　現在社會競爭的確很激烈，如果普通民眾認為競爭不公平，而且他們又無法對這些不公平的現象施加影響，那他們就真的沒有辦法、無能為力了。

　　年輕人應該沉住氣

　　南方日報：上一代人通過自身努力，考上大學之后，就從農村到了城市。但是現在的年輕人讀完大學之后，即使很努力，也拼不過有家庭背景的人。有人說，現在社會這種“拼爹”的現象，讓更多社會底層的人向社會上層流動的渠道變窄了。您怎么看這個問題?

　　李偉民：我們現在依然應該相信，努力一樣能夠獲得成功。出現這個現象，是因為社會競爭發展更加激烈了。另外，社會發展過程中，政策制度不夠健全，暴露了不同的社會問題。所以很多人好像覺得現在的環境跟以前相比不一樣了。

　　“拼爹”的人不可能占用所有的社會資源。如果年輕人有能力，通過努力還是有向社會上層流動的機會。那些“拼爹”的人不一定都是很優秀的，年輕人未來的發展，還是要靠自己。

　　南方日報：那些沒有家庭背景的年輕人，遇到“拼爹”的人，該怎么辦?

　　李偉民：除了努力，還是要努力。現在“拼爹”的人和沒有背景的年輕人，都有一個問題，指望一夜就獲得成功。這是很糟糕的問題，他們太沉不住氣，總是希望盡快成功。期望干一兩件事就成功，這是不可能的。成功需要靠長期堅持不懈的努力。所以首先思想要正確，然后再考慮方法問題。