圖為支隊長與退伍老兵握手告別

　　貴州六盤水消防認真分析研究今年選退工作面臨的新情況、新特點，及時召開會議，緊緊圍繞“選取保素質，退役保安全、全程保穩定”的工作目標，堅持“按編選退、保障重點、優化結構、依法實施”的原則，高標準、高質量地抓好工作落實，保證2013年選退工作按期圓滿完成。

圖為退伍老兵合影留念

　　領導高度重視，組織得力。支隊及時召開專題會議，把選退工作列入重要議事日程，軍政主官親自掛帥，深入一線了解情況，研究解決復退老兵面臨的實際問題。為加強老兵選退期間的部隊管理，支隊印發了《六盤水消防支隊2013年冬季選退工作實施方案》，成立以黨委成員帶隊的選退工作蹲點指導小組，深入各聯系點對補選退期間各基層單位落實部局、總隊有關今冬士官選改和士兵退役工作要求，執行有關規定及部隊管理、安全防事故工作開展蹲點指導，有效確保選退期間部隊安全穩定，工作有序開展。

圖為消防官兵為退伍老兵送行

　　多種形式開展教育活動，效果顯著。一是開展面對面談心、交心教育活動。支隊軍政主官代表支隊黨委感謝復退老兵多年來為六盤水消防部隊的發展所做出的貢獻，詳細了解復退老兵的相關情況及退役后打算，詢問他們離隊前還有什么希望、要求和需要組織幫助解決的困難。二是開展“學老兵、贊老兵”教育活動。支隊按照“以人為本、士兵至上”的原則，通過組織開展復退前老兵體檢、駐地一日游、幫助老兵解決實際困難、制作印發退伍畫冊和DVD光碟、制作黑板報、墻報等多種內容豐富的教育活動，在全市范圍內迅速掀起開展“學老兵、贊老兵”活動，讓廣大復退老兵真正感受到部隊大家庭的溫暖;三是開展用心贊老兵活動。老兵們在部隊服役數載，為部隊建設和社會消防安全穩定做出了突出貢獻，為充分肯定老兵們所做出的貢獻，激勵在隊官兵學習老兵們的奉獻精神，各基層部隊認真組織官兵召開專題活動，通過官兵逐一述說自己的當兵經歷和經驗，交流自己所掌握專業技能，表達對戰友的不舍之情，進一步增強了官兵、兵兵之間的友誼。

　　加大管控力度，確保部隊高度穩定。針對選退期間部隊管理工作特點，支隊進一步建立健全組織機構，嚴格按照各級人員的職責，明確任務分工，一級抓一級，層層抓落實，確保老兵退伍期間部隊高度穩定。一是嚴格按照條令條例管理部隊，狠抓一日生活制度的落實，加強對外出人員的管理和監督，并嚴格執行夜間查鋪、查哨、晚點名等制度;二是加強檢查指導。支隊黨委成員在基層包片蹲點的同時，不定時組織督導組對基層單位進行檢查指導，確保退伍工作期間部隊的安全穩定及各項工作的順利進行;三是加強退伍期間物品管理。為杜絕公共物品丟失、存放違禁物品等現象，在老兵離隊前統一組織一次點驗。退伍工作開始以來，支隊黨委成員分別帶隊深入基層督導老兵復退工作，幫助退伍老兵解決實際困難，同時各基層部隊還組織對裝備物資和老兵個人物品進行了點驗，及時排除了各類安全隱患。老兵選退期間，全市消防部隊未發生一起違法違紀案件和等級責任事故。

　　辦結老兵退伍手續，做好老兵離隊后續工作。為確保退伍老兵安心離隊、安全離隊，支隊提前入手，積極做好退伍工作中各項保障。一是對退伍老兵的檔案逐一審核，完成了組織關系辦理以及復員經費等核發工作;二是制定了周密有序的輸送計劃方案，做好訂票、運送、托運“一條龍”服務，確保了退伍老兵乘車有票、上車有座。(周順永)