暢通舉報渠道，拓展問題線索來源。建立信訪接待、信箱舉報、電話接訪、郵件投訴、短信受理、微信舉報、“云”端舉報“七位一體”的信訪舉報新格局，努力實現群眾訴求“零距離”。全面推行有效舉報獎勵、舉報人單線保護、舉報臺帳銷號、舉報三核清查“四項信訪舉報制度”，切實增強群眾舉報主動性，維護舉報對象安全感。今年以來，全縣共受理信訪舉報118件次，收集問題線索102條。

　　聚焦主責主業，重拳打虎勤拍蒼蠅。重點聚焦十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，進行重拳懲治，嚴肅查處了原水務局局長王某等一批嚴重違紀案件。著力解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，以正風反腐的實際成效增強群眾的獲得感和滿意度，嚴肅查處了揚武鎮密告村原村支書李榮澤、村主任李榮義、副主任莫鳳坤貪污村集體征地補償款等基層腐敗案件。今年以來，全縣共立案49件56人,結案45件51人，給予黨政紀處分51人，其中黨政紀輕處分35人，黨政紀重處分16人，雙重處分4人;移送司法機關5人。

　　創新約談機制，讓“咬耳扯袖”常態化。正確處理好“樹木”和“森林”的關系，按照“干部管理權限、分級管理、層層負責”的原則，建立“森林管護區”約談機制。全縣各級紀檢監察機關充分運用“四種形態”，加大談話函詢力度，層層開展約談，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。截止目前，全縣共約談3364人，其中預防提醒談話3318人，詢問示警約談22人，糾錯誡勉約談100人，問責處分約談23人。

　　澄清是非黑白，讓好干部不受委屈。始終堅持既要“打虎拍蠅”，也要對受到誣告錯告的干部澄清是非，用明規矩消除“潛規則”，讓好干部不受委屈，激發他們干事創業的積極性。今年以來，共為9名干部澄清了不實信訪問題。(丹紀宣)