為深入實施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，大力引進(jìn)我州各行業(yè)、各領(lǐng)域急需緊缺的高層次、急需緊缺人才，州人社局完成2016年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)計劃報送匯總審核工作。截止目前，共收到各級事業(yè)單位報送引才計劃986個，經(jīng)相關(guān)部門聯(lián)合會審，初審?fù)ㄟ^756 個(其中州直131個)。本次人才引進(jìn)以教育、衛(wèi)生系統(tǒng)為主(教育系統(tǒng)233個，占30.82%;衛(wèi)生系統(tǒng)187個，占24.74%)，對教育系統(tǒng)崗位進(jìn)行重點(diǎn)傾斜(定向引進(jìn)國家免費(fèi)師范生162個)，學(xué)歷層次要求適度提高(博士或正高崗位20個，碩士研究生或副高崗位233個)。同時，為進(jìn)一步加大引才力度，本年度人才引進(jìn)擬采取外出引才、實地測評、現(xiàn)場簽約的形式，擇優(yōu)選擇到貴陽、杭州、廣州、武漢、成都等地開展引才工作。

　　目前引才計劃已呈報州人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（州人社局）