日前，新華社“中國網事”記者采訪了部分省市的一些低收入人群，一起來看看他們的收支和生活狀況，以及他們的新年期盼。

　　陳道鳳：希望物價再低一些

　　陳道鳳來自于安徽省肥東縣的農村，在合肥市已經居住了20多年，她現在一家四口居住在合肥包河區友誼街道社區的一個不滿30平方米的舊房里。由于買不起房，一家四口只能租住在這套上世紀六十年代建的老筒子樓里。即使在白天，家里也不開燈，幾乎也看不清環境。

　　陳道鳳平時打零工、給超市撿菜，月收入1300多元。和兩年前相比，她的收入增加了200元左右。她的愛人在建筑工地負責施工安裝，多勞多得，平均每月的收入不足3000元。

　　2015年11月，安徽調整了最低工資標準，目前的最低工資標準在全國大約處在中下游水平。陳道鳳一家每月的生活開支大約需要1000元，“現在我們家的一日三餐主要以蔬菜為主，因為肉食品太貴了，孩子要上學，我們還要省錢給孩子補習。”

　　陳道鳳一家最大的開支是教育費，大的孩子現在正在市里上高中，學習進入關鍵期，要參加補習，孩子的生活費和補習費加在一起，每個月都要支出2000元。　　　“我們不敢生病，在城里看病都要自己花錢。”陳道鳳說，雖然來合肥已經有20多年，但因沒有落下戶口，只有老家農村的醫保，在城里看病就只能自己出錢了。陳道鳳最大的期望是物價能夠再低一點。

　　張蘇文：希望福利和保障再多一點

　　今年38歲的張蘇文是陜西一家物業公司的水電工。他在西安月薪1500元，比西安市最低工資標準1480元多了20元。

　　張蘇文告訴記者，2014年8月來到這家公司后，公司一直是每周要工作6天，如果碰上周六剛好是法定節假日，他們也得正常上班，且沒有加班費。“每個月除了1500元工資外，全勤獎有100元，夜班加班費是63元，再加上公司會根據員工的日常表現每個月發放300元左右的績效，扣除保險后他每月拿到手會有2300元左右。”

　　2015年5月1日，陜西調整了最低工資標準。但根據今年人社部公布的統計數據，陜西的最低工資標準在全國排位靠后。

　　張蘇文給記者算了一筆賬，孩子今年9歲，上小學4年級，每個月的伙食費300元。妻子在西安市戶縣一家電子廠工作，按天計酬，每天工資100元再加20元伙食補助，經常加班，加班費1小時10元。“每個月我自己伙食費加上家里日常開銷，就所剩無幾了。妻子掙的錢還可以攢下來一點。”相比其他行業而言，張蘇文感覺確實掙得少，但工作卻很忙。

　　他告訴記者，他每個月約有4個夜班，都是先上完一天白班，再連著上夜班，夜班結束再繼續上白班到第二天18時下班，連續工作時間超過了30個小時。而且現在物業公司都要求是“全能工”，除了水電維修外，電梯維修保養、抹墻刮膩子等都得會做。

　　“困難是很困難，但是生活還得向前看。”張蘇文說，“該干的工作還得干!希望公司制定的規章制度能遵守國家法律法規，希望工資高一點、福利多一點、保障好一點。”

　　蔣麗：希望工資能再多一點

　　蔣麗是上海楊浦區一居委會的工作人員，每天工作8小時，工資2700多元，今年漲了200元，家中沒有買房，全家蝸居在不到30平方米的老房子里。

　　蔣麗隨丈夫從江蘇到上海生活了20多年，后來丈夫得了慢性病，常年在家臥床，醫藥費只能報銷50%。“現在兒子上大學了，教育費是我家里最大的開銷。兒子上大學每月大約需要1200元，家庭生活開銷大每月約1000元”。

　　2016年4月1日，上海市調整最低工資標準，蔣麗的工資略有上漲。

　　蔣麗一家最大的開銷是教育費和醫藥費。雖然家庭負擔較重，但她生性樂觀，“我就是希望來年工資能夠再提高一點。”

　　陳開梅：希望錢夠花

　　陳開梅是貴州省桐梓縣大河鎮一所鄉村小學的工作人員，負責給全校學生做營養餐。她跟學校簽訂了勞動合同，在這所小學上班已經兩年多了，每個月工資1283元。這是交了社保之后的凈工資。

　　“盡管每天只做一頓中午飯，但是要保證三菜一湯，洗菜、煮飯、炒菜都是我一個人負責。”陳開梅說。學生的營養餐在搭配上每天盡可能有變化，工作總體還是比較辛苦。

　　陳開梅以前在廣東務工，進過毛織廠、電子廠，每個月有兩三千元的工資，現在回到離家不遠的小學上班，方便照顧小孩。她說，隨著小孩一天天長大，消費也逐漸增長，1283元的月工資確實有點不夠開支，希望收入再高一點。

　　從人社部公布的各地區最低工資的執行時間看，今年上海、天津、北京、江蘇、山東、河北、遼寧、重慶、海南上調了最低工資標準。其中執行時間最早的是重慶市，自2016年1月1日起就上調了最低工資標準。而青海省目前仍然執行的是2014年的最低工資標準，月最低工資1270元，為全國最低。

　　根據《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次。但今年調整的省份數明顯少于往年。上調最低工資標準的省份，2015年達到24個，2014年有19個。

　　專家認為，當前中國經濟進入新常態，人工成本上漲較快，企業壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，因此，現階段需要合理調整最低工資標準。既不能給企業過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得平衡。(王雷　梁愛平　汪軍)