資料圖。 劉忠俊 攝

　　——住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的，自動續(xù)期

　　草案第一百五十二條規(guī)定，住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的，自動續(xù)期。續(xù)期費用的繳納或者減免，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

　　——一方患有嚴重疾病的應(yīng)在結(jié)婚登記前如實告知另一方

　　草案第八百三十條規(guī)定，一方患有嚴重疾病的，應(yīng)當在結(jié)婚登記前如實告知另一方;不如實告知的，另一方可以向婚姻登記機關(guān)或者人民法院請求撤銷該婚姻。

　　撤銷婚姻的請求，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)提出。

　　——偽造、編造、冒用證件等方式騙取登記，婚姻無效

　　草案第八百二十八條規(guī)定，有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的;(二)有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的;(三)未到法定婚齡的;(四)以偽造、變造、冒用證件等方式騙取結(jié)婚登記的。

　　——“離婚冷靜期”的時間為1個月

　　草案第八百五十四條規(guī)定，自婚姻登記機關(guān)收到離婚登記申請之日起一個月內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機關(guān)撤回離婚申請。

　　前款規(guī)定期間屆滿一個月內(nèi)，雙方應(yīng)當親自到婚姻登記機關(guān)申請發(fā)給離婚證，未申請的，視為撤回離婚登記申請。

　　——實施家暴導(dǎo)致離婚，無過錯方有權(quán)請求賠償

　　草案第八百六十九條規(guī)定，有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償：(一)重婚的;(二)與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的;(五)有其他重大過錯的。

　　——哪些是夫妻共同財產(chǎn)，哪些是個人財產(chǎn)?

　　草案第八百四十條規(guī)定，下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)：(一)一方的婚前財產(chǎn);(二)一方因受到人身損害獲得的損害賠償和補償;(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸夫或者妻一方的財產(chǎn);(四)一方專用的生活用品;(五)其他應(yīng)當歸一方的財產(chǎn)。

　　第八百三十九條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金和其他勞務(wù)報酬;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益;(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或者受贈所得的財產(chǎn)，但是本法第八百四十條第三項規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。

　　——兩種情形婚內(nèi)可分割夫妻共同財產(chǎn)

　　草案第八百四十二條規(guī)定，婚姻關(guān)系存續(xù)期間，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院請求分割共同財產(chǎn)：

　　(一)一方有隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產(chǎn)或者偽造夫妻共同債務(wù)等嚴重損害夫妻共同財產(chǎn)利益行為的;

　　(二)一方負有法定扶養(yǎng)義務(wù)的人患重大疾病需要醫(yī)治，另一方不同意支付相關(guān)醫(yī)療費用的。

　　——對親子關(guān)系有異議可以提起訴訟

　　草案第八百五十條規(guī)定，對親子關(guān)系有異議的，父、母或者成年子女可以向人民法院提起訴訟，請求確認或者否認親子關(guān)系。

　　——分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)準予離婚

　　草案第八百五十六條規(guī)定，男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當進行調(diào)解;如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準予離婚。

　　有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)準予離婚：(一)重婚或者與他人同居的;(二)實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;(四)因感情不和分居滿二年的;(五)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。

　　一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)準予離婚。經(jīng)人民法院判決不準離婚后，又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)準予離婚。

　　——用人單位應(yīng)當在工作場所采取措施，預(yù)防和制止性騷擾

　　草案第七百九十條規(guī)定，違背他人意愿，以言語、行動或者利用從屬關(guān)系等方式對他人實施性騷擾的，受害人可以依法請求行為人承擔民事責任。

　　用人單位應(yīng)當在工作場所采取合理的預(yù)防、投訴、處置等措施，預(yù)防和制止性騷擾行為。